Nowy obowiązek dla szpitali i SOR-ów – kursy stanów nagłych dla lekarzy i pielęgniarek

Minister zdrowia opublikował projekt rozporządzenia, które zmienia zasady zatrudniania w szpitalnych oddziałach ratunkowych, zespołach ratownictwa medycznego i dyspozytorniach. Od momentu wejścia w życie rozporządzenia, każdy lekarz i każda pielęgniarka systemu, którzy chcą pracować w tych jednostkach, będą musieli posiadać aktualne zaświadczenie ukończenia tzw. kursu stanów nagłych.

Nowe przepisy obejmują szeroką grupę lekarzy i pielęgniarek, w tym osoby będące w trakcie specjalizacji lub mające już tytuł specjalisty w dziedzinach takich jak choroby wewnętrzne, neurologia, chirurgia, ortopedia, pediatria. Pielęgniarki muszą wykazać się dodatkowymi kwalifikacjami oraz co najmniej 3-letnim doświadczeniem.

Zwolnieni z obowiązku są lekarze specjaliści medycyny ratunkowej, intensywnej terapii oraz anestezjologii i intensywnej terapii, a także pielęgniarki ze specjalizacją w pielęgniarstwie ratunkowym lub anestezjologicznym i intensywnej opiece. Zwolnienie dotyczy również osób, które obecnie odbywają specjalizację w tych dziedzinach.

Zakres szkolenia obejmuje postępowanie w najczęstszych sytuacjach zagrożenia życia, takich jak: nagłe zatrzymanie krążenia, wielonarządowe urazy, udary, ostre zespoły wieńcowe, hipotermia, skazy krwotoczne, stany psychotyczne, porody pozaszpitalne i zdarzenia masowe (w tym CBRNE). Kurs kończy się egzaminem, a jego ukończenie potwierdzi jednolity wzór zaświadczenia.

Koszty kursów leżą po stronie podmiotu zatrudniającego lub prowadzącego szkolenie, ale mogą być refundowane ze środków UE. Obowiązek weryfikacji zaświadczenia przed dopuszczeniem do pracy spoczywa na pracodawcy. Brak takiego dokumentu oznacza brak możliwości zatrudnienia lekarza lub pielęgniarki w jednostkach systemu PRM.

Warto już teraz:

• zidentyfikować pracowników objętych obowiązkiem,
• sprawdzić dostępność kursów u akredytowanych podmiotów szkoleniowych,
• zabezpieczyć środki finansowe lub wystąpić o dofinansowanie,
• zaplanować terminy ukończenia szkoleń przed ewentualnym zatrudnieniem.

Rozporządzenie zacznie obowiązywać 14 dni po ogłoszeniu. Pracodawcy muszą działać szybko – nie tylko ze względu na obowiązki formalne, ale też na zapewnienie ciągłości obsady w kluczowych jednostkach systemu PRM.