Czy skorzystasz na elastycznym czasie pracy

Dodano: 5 lipca 2017
Czy skorzystasz na elastycznym czasie pracy

Przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników możesz przedłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy w placówce medycznej do 12 miesięcy. Dowiedz się, jak stosować to korzystne rozwiązanie.

Po zmianie Kodeksu pracy wynikającej z tej nowelizacji rozkład czasu pracy danego pracownika, czyli harmonogram czasu pracy, możesz sporządzić w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy obejmujący jednak co najmniej 1 miesiąc. Masz obowiązek przekazać pracownikowi harmonogram czasu pracy co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który go sporządziłeś (art. 129 § 3 kp).

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Słowa kluczowe:
czas pracy