Jak egzekwować obowiązek szczepień pracowników medycznych przeciw COVID-19?
Osoby wykonujące zawód medyczny miały obowiązek poddania się szczepieniom przeciwko COVID-19 nie później niż do 1 marca 2022 r. Sprawdź, jakie możliwości weryfikacji i egzekwowania szczepień od pracowników podmiotów leczniczych mają kierownicy.
- Ministerstwo Zdrowia 21 lutego 2022 r. wydało wytyczne dotyczące możliwych do podjęcia działań przez pracodawcę w stosunku do pracowników uchylających się od obowiązku szczepienia.
- Wytyczne jako narzędzie umożliwiające weryfikację szczepień wskazują prawo pracodawcy do nałożenia na pracowników obowiązku przedstawienia unijnego certyfikatu szczepienia czy zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego przeciwwskazania do przyjęcia szczepionki.
- Kodeks pracy upoważnia zatem pracodawcę do żądania złożenia przez pracownika oświadczenia o realizacji obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19, jeżeli obowiązek zaszczepienia się wynika z powszechnie obowiązujących przepisów.
- Czytaj też: Od 1 lipca 2023 r. zniesienie obowiązku szczepień medyków przeciwko COVID-19»
- Pobierz wzór: Zarządzenie w sprawie obowiązku szczepień przeciwko COVID-19»
- Czytaj też w Portalu PoradyODO.pl: Przetwarzanie danych o zaszczepieniu pracownika przeciwko koronawirusowi – czy to możliwe»
- Czytaj więcej na temat zapobiegania zakażeniom w placówkach medycznych»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip