Jak egzekwować obowiązek szczepień pracowników medycznych przeciw COVID-19?

Osoby wykonujące zawód medyczny miały obowiązek poddania się szczepieniom przeciwko COVID-19 nie później niż do 1 marca 2022 r. Sprawdź, jakie możliwości weryfikacji i egzekwowania szczepień od pracowników podmiotów leczniczych mają kierownicy.
- Ministerstwo Zdrowia 21 lutego 2022 r. wydało wytyczne dotyczące możliwych do podjęcia działań przez pracodawcę w stosunku do pracowników uchylających się od obowiązku szczepienia.
- Wytyczne jako narzędzie umożliwiające weryfikację szczepień wskazują prawo pracodawcy do nałożenia na pracowników obowiązku przedstawienia unijnego certyfikatu szczepienia czy zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego przeciwwskazania do przyjęcia szczepionki.
- Kodeks pracy upoważnia zatem pracodawcę do żądania złożenia przez pracownika oświadczenia o realizacji obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19, jeżeli obowiązek zaszczepienia się wynika z powszechnie obowiązujących przepisów.
- Czytaj też: Od 1 lipca 2023 r. zniesienie obowiązku szczepień medyków przeciwko COVID-19»
- Pobierz wzór: Zarządzenie w sprawie obowiązku szczepień przeciwko COVID-19»
- Czytaj też w Portalu PoradyODO.pl: Przetwarzanie danych o zaszczepieniu pracownika przeciwko koronawirusowi – czy to możliwe»
- Czytaj więcej na temat zapobiegania zakażeniom w placówkach medycznych»
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.



/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia