Urlop opiekuńczy w placówce medycznej – kiedy pracownik może z niego skorzystać i jak wpływa na grafik - Serwis ZOZ

Dokumenty powiązane z "Urlop opiekuńczy w placówce medycznej – kiedy pracownik może z niego skorzystać i jak wpływa na grafik"

Plan urlopów w placówce medycznej a braki kadrowe – kiedy można odmówić urlopu, przesunąć termin albo zmienić zatwierdzony plan? (Jak zabezpieczyć obsadę, gdy nieobecność pracownika zaburza grafik placówki)

Urlop na żądanie w placówce medycznej – kiedy można odmówić wolnego lub odwołać pracownika (Urlop na żądanie w placówce medycznej)

Jak planować urlopy wypoczynkowe w placówce medycznej, aby zapewnić ciągłość pracy (Plan urlopów wypoczynkowych w placówce medycznej)

Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1465) (ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465).)

Słowa kluczowe:

urlop opiekuńczy

Urlop na żądanie w czasie pandemii – jak go udzielać

Urlop na żądanie w czasie pandemii – jak go udzielać

Pracownicy placówek również w okresie epidemii COVID-19 mają prawo urlopu na żądanie. Sprawdź, jak go udzielać, aby nie zakłóciło to ciągło...

Czytaj więcej »

Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej: co warto wiedzieć?

Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej: co warto wiedzieć?

Zarządzasz placówką medyczną? Upewnij się, że Twoi pracownicy znają swoje prawa! Nowe uprawnienie do zwolnienia z powodu siły wyższej zapew...

Czytaj więcej »

Urlop na żądanie w placówce medycznej – kiedy można odmówić wolnego lub odwołać pracownika

Urlop na żądanie w placówce medycznej – kiedy można odmówić wolnego lub odwołać pracownika

Urlop na żądanie to prawo pracownika, ale nie oznacza, że może sam go sobie udzielić. To pracodawca decyduje, czy i kiedy urlop będzie możl...

Czytaj więcej »

Zobacz nas

© Wiedza i Praktyka

/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia

/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia