Bożena Mleczek-Dąbrowska: Atut placówki to wykwalifikowani pracownicy

Motywujemy pracowników do podnoszenia kwalifikacji również finansowo. Osoby, które ukończyły studia licencjackie, magisterskie lub specjalizację otrzymują nagrody lub dodatkową premię. Oto, jak dyrekcja przychodni w Toruniu wspiera w rozwoju zespół specjalistów - rozmowa z BOŻENĄ MLECZEK-DĄBROWSKĄ, dyrektorem Miejskiej Przychodni Specjalistycznej w Toruniu.
Miejska Przychodnia Specjalistyczna w Toruniu jest najstarszą i największą placówką tego typu w mieście. Jak dyrekcja przychodni wykorzystuje te atuty, by poprawiać standardy i jakość obsługi pacjentów?
Budynek przychodni jest objęty ochroną konserwatora zabytków, więc wszelkie prowadzone prace budowlane i remontowe - przykładowo ingerencje w wygląd budynku typu wymiana okien, zastosowanie ocieplenia, wymiana pokrycia dachowego, montaż wentylacji czy różne przebudowy – musimy prowadzić za jego zgodą. Chociaż budynek wzniesiono na potrzeby usług zdrowotnych, to konieczność dostosowania go do obecnie obowiązujących przepisów wymagała zamontowania np. wentylacji, wind oraz wymiany instalacji wodociągowej i elektrycznej.
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.





/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia