Urlop szkoleniowy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych dla pracowników podmiotu leczniczego
Obowiązkiem każdego pracodawcy, w tym podmiotów leczniczych, jest umożliwianie i ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Co się zmieniło w nowych przepisach Kodeksu pracy w tym zakresie?
5 kroków wywiadu lekarskiego według Calgary-Cambridge
Od strony psychologicznej wywiad lekarski to konkretne umiejętności komunikowania się z pacjentem. W takim ujęciu przed lekarzem stoją konkretne zadania podczas prowadzenia rozmowy z pacjentem, np. nawiązanie dobrej relacji, ustalenie przyczyn wizyty czy też w jasny i zrozumiały sposób przekazanie informacji. Oto szczegóły.
Jak CzatGPT może wesprzeć zarządzających w ochronie zdrowia
Algorytmy sztucznej inteligencji (AI) są coraz bardziej precyzyjne i skuteczne, co umożliwia ich realne wykorzystanie w pracy profesjonalistów, w tym lekarzy i zarządzających w ochronie zdrowia. Sprawdź, jakie konkretnie zastosowania ChatGPT może mieć w ochronie zdrowia.
Standard zdrowia psychicznego: jak go zastosować w praktyce
Zdrowie psychiczne pracowników stało się gorącym tematem w ciągu ostatnich kilku lat, a stresy i napięcia spowodowane pandemią COVID-19 działają jak katalizator zmian. Od czasu opublikowania ISO 45003 pojawiło się wiele pytań dotyczących tego, co oznacza pierwszy na świecie międzynarodowy standard zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Sprawdź, czym jest i dlaczego warto go wdrożyć.
Age diversity management – nowe wyzwanie dla placówek medycznych
Wciąż marginalizowanym tematem jest umiejętne zagospodarowywanie ekspertów z długim zawodowym stażem, w wieku 50–60 lat i starszych, z których wielu boryka się z wykluczeniem zawodowym. Jak to wygląda w placówkach medycznych?
W jaki sposób opracować ocenę ryzyka zawodowego
Lekarze, pielęgniarki, salowe pracują w specyficznych warunkach. Cechą charakterystyczną tego środowiska pracy jest duża liczba zagrożeń, których znajomość jest konieczna w kontekście bezpiecznej pracy. Sprawdź, co warto wiedzieć o opracowaniu oceny ryzyka zawodowego.
5 sposobów innowacyjnego rozwiązywania problemów
Zanim rozwiązesz trudne problemy, najpierw je dokładnie określ. Liderzy powinni spojrzeć na to z różnych perspektyw i zakładać wiele różnych, podejmowanych jednocześnie działań w procesie poszukiwania innowacyjnych, unikalnych rozwiązań. Oto najważniejsze wskazówki, które pomogą Ci w innowacyjnym rozwiązywaniu problemów.
Jak panować nad emocjami w zarządzaniu
Rozwinięta inteligencja emocjonalna jest niezbędna do osiągnięcia sukcesu. Wywieranie presji na ludzi, wymuszanie zachowań i krzyk czy krytyka nie sprawdzają się. Jak zdobywać zaufanie i pożądaną pozycję w oczach pracowników?
Jak wdrażać nowoczesne metody zarządzania
Podmioty lecznicze szukają możliwości poprawy funkcjonowania, licząc na pozyskanie pacjenta i wzmocnienie swojej pozycji. Narzędziem, które je przybliża do tego celu jest wprowadzenie systemu zarz ą dzania jako ś ci ą usług zdrowotnych. Co możesz zrobić, aby oferować usługi medyczne na mo ż liwie najwy ż szym poziomie?
Eventy – narzędzie w edukacji zdrowotnej
Jednym z pomysłów na budowę wizerunku placówki medycznej jest organizacja eventów prozdrowotnych. To dobre narzędzie do zwrócenia na siebie uwagi, popularyzacji, nagłośnienia ważnego społecznie problemu, ale i również próby jego rozwiązania. Sprawdź, w jaki możesz realizować misję edukacyjną i jakie możesz mieć z tego korzyści?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia