Profilaktyka przeciw COVID-19 – jak pilnować, aby pracownicy przestrzegali zasad
Rozmowa dyscyplinująca, nałożenie kary porządkowej, a w skrajnych przypadkach zakończenie współpracy – to narzędzia, które możesz stosować do dyscyplinowania pracowników. Należy o tym pamiętać w świetle potencjalnych naruszeń w zakresie stosowania środków zapobiegawczych przeciw wirusowi SARS-CoV-2.
Z artykułu dowiesz się:
- jak zorganizować pracę w kontekście zapobiegania rozprzestrzeniania się koronawirusa
- co należy zaktualizować w ocenie ryzyka
- jakich zasad odpowiedzialności porządkowej możesz wymagać od pracowników i jak je egzekwować
Czytaj więcej na temat zapobiegania zakażeniom w placówkach medycznych»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip