Uszkodzenie prywatnego samochodu w pracy – kto ponosi odpowiedzialność i kiedy przysługuje odszkodowanie
W trakcie wizyty domowej pielęgniarka SPZOZ-u uszkodziła swój prywatny samochód na posesji pacjenta. Placówka wypłaca pracownikom ryczałt za używanie auta. Czy w takiej sytuacji pracodawca musi pokryć koszty naprawy pojazdu?
Odpowiedzialność lekarza rezydenta – zasady, formy zatrudnienia i rola kierownika specjalizacji
Odpowiedzialność lekarza rezydenta budzi wiele wątpliwości – zwłaszcza gdy łączy szkolenie z pełnieniem dyżurów. Sprawdź, jak forma zatrudnienia i nadzór kierownika specjalizacji wpływają na zakres jego odpowiedzialności oraz jakie ryzyka ponosi podmiot leczniczy.
Urlop na żądanie w placówce medycznej – kiedy można odmówić wolnego lub odwołać pracownika
Urlop na żądanie to prawo pracownika, ale nie oznacza, że może sam go sobie udzielić. To pracodawca decyduje, czy i kiedy urlop będzie możliwy. Co więcej, nawet po jego udzieleniu pracownik może zostać z niego odwołany. Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach możesz się zgodzić na urlop udzielany na żądanie pracownika.
Potwierdzanie liczby godzin w umowie zlecenia – kiedy i jak robić to właściwie
Potwierdzanie liczby godzin w umowie zlecenia to obowiązek, który zabezpiecza interesy obu stron i wpływa na zgodność z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu. Sprawdź, kiedy musisz je stosować i jak robić to poprawnie w podmiotach leczniczych.
Specjalizacje pielęgniarek i położnych – aktualne zasady i opłaty za egzaminy
Specjalizacja to nie tylko formalność – to sposób na realne podniesienie kompetencji pielęgniarki lub położnej w konkretnej dziedzinie. Sprawdź, co daje tytuł specjalisty, kto może przystąpić do szkolenia i jak zmienią się zasady jego organizacji. Zobacz, co warto wdrożyć już dziś.
Odprawa emerytalna w SPZOZ – jak poprawnie obliczyć podstawę świadczenia
Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy obliczaniu odprawy emerytalnej pracownika SPZOZ, jeśli zgodnie z regulaminem odprawa powinna być wyliczona według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop, a pracownik otrzymywał premie i nagrodę roczną w nieregularnych terminach?
Procedury obsługi pacjenta w rejestracji – jak uwzględnić kwestie prawne
Tworząc procedury obsługi pacjenta w rejestracji, musisz uwzględnić nie tylko organizację pracy, ale też przepisy – od RODO po prawa pacjenta. Sprawdź, jak opracować zasady, które chronią dane, ułatwiają komunikację i zapewniają zgodność z wymogami prawnymi.
Rozliczanie dyżurów medycznych: planowanie, normy i wynagrodzenie
Rozliczanie dyżurów medycznych wymaga znajomości zasad czasu pracy, norm 37 godzin 55 minut i reguł dotyczących nadgodzin. Sprawdź, jak właściwie zaplanować dyżury lekarzy, rozliczyć opt-out i uniknąć błędów wpływających na wynagrodzenie w placówce.
Grafik pracy rejestracji medycznej – jak ułożyć skuteczny harmonogram
Jak zaplanować grafik pracy rejestracji medycznej, aby uniknąć chaosu kadrowego i zapewnić płynność obsługi pacjentów? Poznaj praktyczne zasady łączenia przepisów Kodeksu pracy z realiami funkcjonowania rejestracji. Sprawdź, jak harmonogram wpływa na efektywność zespołu i jakość obsługi.
Obsługa pacjenta w rejestracji – jak zorganizować standardy, komunikację i sprzedaż usług
Profesjonalna obsługa pacjenta w rejestracji decyduje o pierwszym wrażeniu, zaufaniu i sprawności działania placówki. To tutaj zaczyna się doświadczenie pacjenta z Twoim podmiotem leczniczym. Sprawdź, jak uporządkować procesy i podnieść jakość obsługi w swojej rejestracji!
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia