Procedura przeprowadzania badania stanu trzeźwości pracowników

Badanie stanu trzeźwości pracownika przeprowadza się w razie podejrzenia przebywania pracownika w miejscu pracy pod wpływem alkoholu bądź spożywania alkoholu w miejscu pracy.

W przypadku uzasadnionego podejrzenia przebywania pracownika w miejscu pracy pod wpływem alkoholu, stwierdzenia spożywania alkoholu w miejscu pracy należy niezwłocznie odsunąć go od pracy lub nie dopuścić go do jej wykonywania.

Pobierz procedurę przeprowadzania badania stanu trzeźwości pracowników.