Najważniejsze zasady przestrzegania trzeźwości w placówce medycznej

Naruszeniem zasady gotowości do wykonywania pracy jest złamanie obowiązku zachowania trzeźwości, który w przypadku podmiotów leczniczych powinien być szczególnie przestrzegany. Oto szczegóły.
- Gotowości do pracy nie zdefiniowano w przepisach w sposób bezpośredni. Można przyjąć, że gotowością do pracy jest właściwy stan zarówno fizyczny, jak i psychiczny, który umożliwia wykonywanie pracy. Na gotowość do pracy mogą wpływać różne czynniki. Jednym z nich jest naruszenie zasady trzeźwości w miejscu i czasie pracy.
- Naruszenie obowiązku zachowania trzeźwości w placówce medycznej jest okolicznością dyskwalifikującą, przynajmniej czasowo w zakresie możliwości wykonywania obowiązków pracowniczych, niezależnie od subiektywnego przekonania w zakresie pełnej gotowości do wykonywania obowiązków pracowniczych przez osobę, w stosunku do której zachodzi podejrzenie naruszenia zasady trzeźwości.
- Przepisy prawa pracy odwołują się do kwestii obowiązku zachowania trzeźwości w sposób pośredni. Zasadę trzeźwości w placówkach medycznych można jednak odszyfrować z ogólnych zasad wykonywania pracy w sposób bezpieczny, stosowania się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, oraz zasady dbałości pracownika o dobro zakładu pracy.
- Pobierz wzór dokumentu: Procedura przeprowadzania badania stanu trzeźwości pracowników»
- Czytaj więcej na temat zatrudniania i spraw pracowniczych w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.