Najważniejsze zasady przestrzegania trzeźwości w placówce medycznej

Naruszeniem zasady gotowości do wykonywania pracy jest złamanie obowiązku zachowania trzeźwości, który w przypadku podmiotów leczniczych powinien być szczególnie przestrzegany. Oto szczegóły.
- Gotowości do pracy nie zdefiniowano w przepisach w sposób bezpośredni. Można przyjąć, że gotowością do pracy jest właściwy stan zarówno fizyczny, jak i psychiczny, który umożliwia wykonywanie pracy. Na gotowość do pracy mogą wpływać różne czynniki. Jednym z nich jest naruszenie zasady trzeźwości w miejscu i czasie pracy.
- Naruszenie obowiązku zachowania trzeźwości w placówce medycznej jest okolicznością dyskwalifikującą, przynajmniej czasowo w zakresie możliwości wykonywania obowiązków pracowniczych, niezależnie od subiektywnego przekonania w zakresie pełnej gotowości do wykonywania obowiązków pracowniczych przez osobę, w stosunku do której zachodzi podejrzenie naruszenia zasady trzeźwości.
- Przepisy prawa pracy odwołują się do kwestii obowiązku zachowania trzeźwości w sposób pośredni. Zasadę trzeźwości w placówkach medycznych można jednak odszyfrować z ogólnych zasad wykonywania pracy w sposób bezpieczny, stosowania się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, oraz zasady dbałości pracownika o dobro zakładu pracy.
- Pobierz wzór dokumentu: Procedura przeprowadzania badania stanu trzeźwości pracowników»
- Czytaj więcej na temat zatrudniania i spraw pracowniczych w SerwisZOZ.pl»
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.






/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia