Czy można zwolnić lekarzy i tylko części zespołu zaproponować kontrakty

/appFiles/site_102/images/autor/8f6BPeJGlIZhpw3.jpeg

Autor: Michał Culepa

Dodano: 16 sierpnia 2018
Czy można zwolnić lekarzy i tylko części zespołu zaproponować kontrakty

Dyrekcja szpitala podczas restrukturyzacji zdecydowała, że wszędzie tam, gdzie jest to możliwe, rozwiąże z lekarzami umowy o pracę, a lekarzy - byłych pracowników zaprosi do współpracy w ramach nowopodpisanych kontraktów medycznych. Sprawdź, czy było to słuszne postępowanie.

Każdy podmiot leczniczy ma prawo prowadzić własną politykę kadrową i nie ma obowiązku zatrudniania wszystkich lekarzy na podstawie umów o pracę. Gdy zmiana systemu zatrudnienia i przejście lekarzy na kontrakty cywilnoprawne dotyczy wszystkich etatowych medyków, z faktu, że jednemu z nich nie zaproponowano kontynuacji współpracy nie można wyciągać wniosków, że wypowiedzenia umów o pracę były niezasadne, a przyczyny wypowiedzeń – pozorne. Takie wnioski płyną z rozstrzygniętej niedawno sprawy zwolnionego z pracy lekarza anestezjologa, któremu nie zaproponowano kontraktu, bo nie spełniał nowych wymogów kwalifikacyjnych, narzuconych przez szpital.

Pozostało jeszcze 83 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Skorzystaj z bezpłatnego 24h dostępu do zasobów SerwisuZOZ.pl


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Słowa kluczowe:
zwolnienie pracownika