Jak skutecznie motywować pracowników

/appFiles/site_102/images/autor/SAUCke2Hfli7gs8.jpeg

Autor: Katarzyna Janas

Dodano: 10 sierpnia 2018
Jak skutecznie motywować pracowników

Kiedy pacjent zgłasza się do kliniki, uruchamia się procedura i zestaw działań mających na celu usunięcie choroby. To tylko wierzchołek góry lodowej. Prawdziwym sukcesem jest zdiagnozowanie przyczyny problemu i rozwiązanie go w zarodku. Nie inaczej jest, gdy choroba toczy się w samym środku placówki medycznej. Poznaj korzyści z zarządzania przez motywację, co usprawni budowanie zespołu.

Wielu menedżerów zna te problemy: niezrealizowane lub niedokładnie zrealizowane zadania, niezadowalający poziom obsługi pacjentów, mało zaangażowany zespół, duża rotacja pracowników, a w końcu – spadające wyniki sprzedaży.

Najprostsze rozwiązania są pod ręką: zwolnić jednych pracowników i zatrudnić nowych, zamówić kolejne (kosztowne) szkolenie, zapowiedzieć obcięcie premii za brak wyników i jej podniesienie – za realizację i przekroczenie celów. To tylko kilka rozwiązań z puli, którą obrazowo nazywamy metodą kija i marchewki: za osiągnięcie celu – nagroda, za niewykonanie zadania – kara.

Pozostało jeszcze 88 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Słowa kluczowe:
motywacja pracowników