Minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek – które placówki medyczne muszą je przestrzegać

/appFiles/site_102/images/autor/JlUzghaRkbsVq7u.jpeg

Autor: Marzena Pytlarz-Pietraszko

Dodano: 13 marca 2023
  • A-AA+
Minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek – które placówki medyczne muszą je przestrzegać

Samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej, którego organem założycielskim jest rada gminy, udziela świadczeń podstawowej opieki zdrowotnej. Czy dyrektor takiej placówki ma obowiązek przestrzegać minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek wynikających z art. 50 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej?

  • Zapewnienie właściwego poziomu świadczeń zdrowotnych z finansów publicznych wymaga dostosowanego zatrudnienia pielęgniarek i położnych, zgodnie z konstytucyjnym obowiązkiem zapewnienia równego dostępu do opieki zdrowotnej.

  • Minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych obowiązują od 2000 roku, a ich ustalanie opiera się na opinii kierujących i organów samorządu pielęgniarek oraz związków zawodowych.

  • Od 1 stycznia 2022 r. podmioty lecznicze ponownie podlegają normom zatrudnienia, co ma na celu zapewnienie jakości świadczeń, redukcję kosztów związanych z powikłaniami oraz bezpieczeństwo pacjentów i personelu pielęgniarskiego.

  • Czytaj więcej na temat zatrudniania i spraw pracowniczych w SerwisZOZ.pl»

Pozostało jeszcze 75% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl

aktywuj dostęp testowy

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Konferencje i szkolenia

Kategorie