Urlop szkoleniowy, kiedy go udzielić pracownikom
Zwolnienie z pracy i urlop to niektóre z przywilejów lekarzy i pielęgniarek, którzy zdecydowali się podnosić swoje kwalifikacje zawodowe. Nie dotyczy to jednak wszystkich przypadków. Sprawdź, kiedy masz obowiązek udzielić swoim pracownikom urlopu szkoleniowego.
Lekarz ma prawo i obowiązek doskonalenia zawodowego w różnych formach kształcenia podyplomowego. Może to być samokształcenie lub kształcenie podyplomowe. Jeśli jest zatrudniony na umowę o pracę i podnosi swoje kwalifikacje zawodowe z naszej inicjatywy albo za naszą zgodą, w określonych przypadkach mamy obowiązek udzielić mu płatnego urlopu szkoleniowego oraz zwolnienia z całości lub części dnia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Gwarantuje to ustawa o zawodach lekarza i lekarza dentysty i Kodeks pracy.
Nie masz jeszcze konta?
Zamów pełny dostęp do portalu
SPRAWDŹ OFERTĘ
Chcesz przetestować nasze usługi?
Skorzystaj z bezpłatnego 24h dostępu do zasobów SerwisuZOZ.pl
Aktywuj 24-godzinny okres testowy
Logowanie
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip
