Kiedy rekompensować pracownikom nadgodziny

/appFiles/site_102/images/autor/3A1DMCGWsPuxLwV.jpeg

Autor: Joanna Suchanowska

Dodano: 25 sierpnia 2016
Kiedy rekompensować pracownikom nadgodziny

Jeżeli z końcem okresu rozliczeniowego nie oddaliśmy pracownikowi czasu wolnego za nadgodziny, musimy wypłacić mu dodatkowe wynagrodzenie. Sprawdź, jakie jeszcze masz obowiązki dotyczące rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Oto one.

Na zakończenie okresu rozliczeniowego kierownicy komórek organizacyjnych przedstawili głównej księgowej wykazy osób i nadgodzin do zapłaty. W planie finansowym placówki medycznej nie przeznaczono jednak środków na ten cel. Czy zamiast wypłacać wynagrodzenie za nadgodziny, możemy w następnych okresach rozliczeniowych udzielić pracownikom dni wolnych?

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Skorzystaj z bezpłatnego 24h dostępu do zasobów SerwisuZOZ.pl


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Słowa kluczowe:
nadgodziny