Kto może wykonywać telepracę w placówce
Standardową sytuacją jest wykonywanie pracy przez osoby zatrudnione w placówce medycznej w siedzibie placówki lub innej jej stacjonarnej jednostce organizacyjnej. W pewnych przypadkach istnieje jednak możliwość pracy zdalnej na rzecz placówki - w formie telepracy. Sprawdź, jakich sytuacji to dotyczy.
Nie w każdym przypadku wykonywanie obowiązków pracowniczych w zakładzie pracy jest rozwiązaniem uzasadnionym i racjonalnym – wbrew pozorom zasada ta dotyczy również placówek medycznych. W przypadku zawodów czy specjalności, gdzie specyfika obowiązków nie wiąże się z pracą skooperowaną lub wymagającą stałego i bieżącego nadzoru ze strony przełożonych, istnieje możliwość wykonywania pracy zdalnej, która w przepisach prawa pracy określana jest mianem telepracy.
Czytaj pozostałe teksty na temat czasu pracy w ochronie zdrowia w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.