Trzeba przestrzegać norm czasu pracy
Normy czasu pracy obowiązujące w podmiotach leczniczych są inne niż u „zwykłych” pracodawców. Każdy z podmiotów, niezależnie od formy prawnej, musi się do nich stosować.
Czas pracy jest szczególną kategorią prawa pracy, a jego zasadniczą definicję zawiera Kodeks pracy (dalej: kp), dający w tej kwestii podstawowe wytyczne dla wszystkich pracodawców. Czasem pracy jest – zgodnie z art. 128 § 1 kp – czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Żeby ustalić cechy czasu pracy, należy zwrócić uwagę na dwa zasadnicze elementy kodeksowej definicji czasu pracy.
Czytaj pozostałe teksty na temat czasu pracy w ochronie zdrowia w SerwisZOZ.pl»
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Słowa kluczowe:
czas pracyPodobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia