Podwyżki dla pielęgniarek – czy spór się skończy

Włączenie dotychczasowych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek, nowe normy zatrudnienia i wprowadzenie porady pielęgniarskiej jako świadczenia gwarantowanego, finansowanego przez NFZ to założenia porozumienia pielęgniarek z Ministerstwem Zdrowia. Czy to rozwiąże spory płacowe w podmiotach leczniczych?

Ministerstwo Zdrowia po trwających pół roku negocjacjach zawarło porozumienie z pielęgniarkami i położnymi. Porozumienie dotyczy włączenia dotychczasowych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego; wprowadzenia rozporządzenia dotyczącego norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych od 1 stycznia 2019 r.; wprowadzenia porady pielęgniarskiej jako świadczenia gwarantowanego, finansowanego przez NFZ; zagwarantowania 6-dniowego, płatnego, urlopu szkoleniowego od stycznia 2019 r.; nowelizacji rozporządzenia w sprawie sposobu przeprowadzania konkursów na stanowiska kierownicze w podmiotach leczniczych i innych działań mających na celu poprawę warunków pracy pielęgniarek i położnych w Polsce.