Podwyżki dla pielęgniarek – czy spór się skończy
Włączenie dotychczasowych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek, nowe normy zatrudnienia i wprowadzenie porady pielęgniarskiej jako świadczenia gwarantowanego, finansowanego przez NFZ to założenia porozumienia pielęgniarek z Ministerstwem Zdrowia. Czy to rozwiąże spory płacowe w podmiotach leczniczych?
Ministerstwo Zdrowia po trwających pół roku negocjacjach zawarło porozumienie z pielęgniarkami i położnymi. Porozumienie dotyczy włączenia dotychczasowych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego; wprowadzenia rozporządzenia dotyczącego norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych od 1 stycznia 2019 r.; wprowadzenia porady pielęgniarskiej jako świadczenia gwarantowanego, finansowanego przez NFZ; zagwarantowania 6-dniowego, płatnego, urlopu szkoleniowego od stycznia 2019 r.; nowelizacji rozporządzenia w sprawie sposobu przeprowadzania konkursów na stanowiska kierownicze w podmiotach leczniczych i innych działań mających na celu poprawę warunków pracy pielęgniarek i położnych w Polsce.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip