Podwyżki dla pielęgniarek – czy spór się skończy
Włączenie dotychczasowych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek, nowe normy zatrudnienia i wprowadzenie porady pielęgniarskiej jako świadczenia gwarantowanego, finansowanego przez NFZ to założenia porozumienia pielęgniarek z Ministerstwem Zdrowia. Czy to rozwiąże spory płacowe w podmiotach leczniczych?
Ministerstwo Zdrowia po trwających pół roku negocjacjach zawarło porozumienie z pielęgniarkami i położnymi. Porozumienie dotyczy włączenia dotychczasowych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego; wprowadzenia rozporządzenia dotyczącego norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych od 1 stycznia 2019 r.; wprowadzenia porady pielęgniarskiej jako świadczenia gwarantowanego, finansowanego przez NFZ; zagwarantowania 6-dniowego, płatnego, urlopu szkoleniowego od stycznia 2019 r.; nowelizacji rozporządzenia w sprawie sposobu przeprowadzania konkursów na stanowiska kierownicze w podmiotach leczniczych i innych działań mających na celu poprawę warunków pracy pielęgniarek i położnych w Polsce.
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Podobne artykuły
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia