Przekazanie NFZ informacji o liczbie zatrudnionych pielęgniarek umożliwi podpisanie przez świadczeniodawcę aneksu do umowy, dzięki któremu rozliczysz środki przekazane na wzrost wynagrodzeń tej grupy zawodowej. Sprawdź, jakie masz obowiązki w tym zakresie.
Wynagrodzenia lekarzy specjalistów wzrosną do 6.750 zł brutto pensji zasadniczej, a lekarze rezydenci otrzymają dodatkowe 600 zł lub 700 zł w zależności od tego, czy odbywają szkolenie w dziedzinach priorytetowych, czy nie. Poznaj szczegóły nowych rozwiązań.
Sprawdźmy, ile podwyżki otrzyma nowo zatrudniona pielęgniarka (po studiach), na pełnym etacie, która nie ma dodatku stażowego i która pracuje w podstawowym systemie czasu pracy (zatem nie ma dodatków świątecznych oraz za prace w porze nocnej). Oto wyliczenia.
Lekarze rezydenci pytają mnie o przepisy, które weszły w życie 24 sierpnia 2018 r. (przepisy te przewidują możliwość otrzymania przez rezydentów – niezależnie od roku specjalizacji – dodatkowego wynagrodzenia, pod warunkiem złożenia odpowiedniej deklaracji). Najczęściej pojawia się zagadnienie tego, czy opłaca się zgodzić na warunki wskazywane w tych przepisach. Oto odpowiedź.
Włączenie dotychczasowych dodatków do wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek, nowe normy zatrudnienia i wprowadzenie porady pielęgniarskiej jako świadczenia gwarantowanego, finansowanego przez NFZ to założenia porozumienia pielęgniarek z Ministerstwem Zdrowia. Czy to rozwiąże spory płacowe w podmiotach leczniczych?
NFZ przekazuje środki na podwyżki dla pielęgniarek i położnych w stawce kapitacyjnęj pielęgniarskiej i położniczej. Podniósł także wskaźniki korygujące w stawce kapitacyjnej - lekarskiej. Jeżeli świadczeniodawcy wystarcza środków finansowych ze stawki pielęgniarki i położnej, aby zabezpieczyć te podwyżki, czy musi jeszcze dodatkowo przekazywać środki, które są przekazywane w stawce lekarskiej dla pielęgniarek i położnych?
Protesty płacowe pielęgniarek dotknęły praktycznie wszystkie szpitale w Polsce. Menedżerom nie jest łatwo rozmawiać z tą grupą zawodową, zwłaszcza gdy roszczenia są zasadne, a placówek nie stać na spełnienie oczekiwań. Jak sobie poradzić z tym trudnym zadaniem?
Skontakuj się z Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29 (Poniedziałek-Piątek: 8:00 - 16:00).
© Wiedza i Praktyka
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Dołącz do klubu Menedżera Zdrowia Ochrony Zdrowia i korzystaj z benefitów!
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia