Badanie trzeźwości – wzór zapisu w regulaminie pracy

W celu zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników oraz innych osób, a także w celu ochrony firmowego mienia wprowadza się zakładową kontrolę trzeźwości poszczególnych grup pracowników.

Kontrola trzeźwości dotyczy pracowników zatrudnionych na określonych stanowiskach. 

Kontrolę wprowadza się ze względu na wykonywanie obowiązków służbowych na terenie całego zakładu pracy. 

W przypadku uzasadnionego podejrzenia, że pracownik spożywał alkohol podczas pracy lub jest pod wpływem alkoholu pracownik upoważniony do dokonywania kontroli trzeźwości w zakładzie pracy ma obowiązek wezwać policję w celu przeprowadzenia badania trzeźwości podejrzewanego pracownika.

Odmowa poddania się badaniu będzie uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, co może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Pobierz wzór zapisu o badaniu trzeźwości w dokumentach firmowych!

Czytaj też: Nowelizacja Kodeksu pracy z nowymi regulacjami dotyczącymi badania trzeźwości pracowników