Jak rozstawać się z pracownikami podczas pandemii

/appFiles/site_102/images/autor/4yzTfe3isHXqnCu.jpeg

Autor: Marta Chalimoniuk-Nowak

Dodano: 29 czerwca 2020
  • A-AA+
Jak rozstawać się z pracownikami podczas pandemii

W czasie pandemii dużo mówi się o problemach w zarządzaniu personelem, nie tylko w aspekcie organizacji zdalnej pracy zespołu. Gdy gros osób traci zatrudnienie w wielu sektorach, również usług zdrowotnych (szeroko pojętych), rozwijają się działania na pograniczu desperacji po stronie pracowników i wysokich emocji po stronie pracodawców, którzy zwalniają lub decydują o zamrożeniu etatów. Jak rozwiązywać te problemy?

Jedni wstrzymują działania i rozstają się z dotychczasowymi podwładnymi na dobre. Inni mają okazję wymienić kadry, np. pozbywając się osób najwięcej kosztujących pracodawcę bądź zarazem mniej efektywnych od innych (lub konfliktowych). Nie zawsze to przemyślana strategia przetrwania w trudnym czasie.

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Kategorie