Jak wspierać personel medyczny w dobie wirusa SARS-CoV-2
Przetrwanie na rynku i rozwiązanie problemów z niedoborem personelu w placówkach medycznych, są kluczowe w dobie pandemii. Jak w tym czasie wykorzystać potencjał pracowników?
Dla wielu podmiotów okres ograniczeń z powodu koronawirusa to okazja do rozwoju kadry menedżerskiej, a także medycznej. Zarówno w e-learningu, zdalnych formach studiowania, jak i samonauczaniu, bazując na dostępnej wiedzy branżowej. W każdej organizacji, szczególnie tej o większej strukturze, na pewnym etapie rozwoju i dojrzałości istotne staje się wykorzystanie zasobów intelektualnych i potencjału rozwojowego pracowników, a w szerszym ujęciu – zarządzanie wiedzą w placówce.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip