Ministerstwo Zdrowia zapowiada poprawę opieki nad kobietami w okresie menopauzalnym

Podczas otwarcia konferencji wiceminister zdrowia Tomasz Maciejewski wskazał, że menopauza pozostaje zagadnieniem pomijanym społecznie, mimo że jest naturalnym etapem życia każdej kobiety. Podkreślił również rolę ginekologów i położnych, którzy powinni towarzyszyć pacjentkom na każdym etapie życia – nie tylko w okresie ciąży czy połogu, ale także w okresie okołomenopauzalnym.

Z „Białej Księgi Menopauzy” wynika, że 93 proc. kobiet nie potrafi poprawnie zdefiniować menopauzy, a dla blisko połowy ankietowanych temat ten pozostaje tabu. Aż 40 proc. badanych rozważa ograniczenie aktywności zawodowej lub odejście z pracy z powodu nasilonych objawów.

Monika Dziekan, dyrektor generalna Kulczyk Foundation, zwróciła uwagę, że co piąta kobieta w Polsce znajduje się w okresie menopauzalnym, a brak rzetelnej wiedzy wpływa na zdrowie i funkcjonowanie zawodowe. Fundacja przygotowała raport po setkach spotkań z kobietami, aby stworzyć kompleksowe kompendium wiedzy i propozycji zmian systemowych.

Dr Katarzyna Skórzewska, ekspertka menopauzalna, odniosła się do aktualnej wiedzy dotyczącej terapii hormonalnej. Przypomniała, że po błędnych wnioskach z badań z 2002 r. nastąpiło gwałtowne ograniczenie stosowania terapii hormonalnej. Ponowna analiza wykazała nieprawidłową interpretację wyników, co spowodowało wieloletni spadek zaufania do tej metody leczenia.

Ekspertka wskazała, że właściwie dobrana terapia hormonalna może przynosić korzyści zdrowotne, choć jej stosowanie wymaga indywidualnej oceny i uwzględnienia przeciwwskazań.

Raport prezentowany przez Annę Samsel z Kulczyk Foundation zawiera diagnozę obecnej sytuacji oraz konkretne rekomendacje dotyczące edukacji zdrowotnej, praktyki klinicznej i warunków pracy.

Analiza podkreśla konieczność:

• wprowadzenia kampanii edukacyjnych skierowanych do kobiet i społeczeństwa,
• uwzględnienia tematów menopauzalnych w programie „Moje zdrowie” oraz w medycynie pracy,
• ustandaryzowania kompetencji poprzez certyfikację lekarzy i położnych.

Eksperci zwracali uwagę na brak danych dotyczących kosztów wynikających z późnego rozpoznawania objawów i wielokrotnych konsultacji u różnych specjalistów. Holistyczne podejście i lepsza koordynacja opieki – jak podkreślono – mogłyby ograniczyć te obciążenia.

Jednym z obszarów wskazanych w raporcie jest wykorzystanie potencjału położnych w opiece nad kobietami w okresie menopauzalnym. Aktualnie jedynie 3 proc. kobiet deklaruje, że zgłosiłoby się do położnej po poradę menopauzalną.

W ramach pilotażu, pod patronatem Ministerstwa Zdrowia, przeszkolono 70 położnych z całej Polski. Powstała także ogólnopolska mapa położnych przygotowanych do udzielania wsparcia, dostępna na stronie menopauzabeztabu.org.pl.

W raporcie omówiono również znaczenie menopauzy w kontekście aktywności zawodowej. Kobiety w wieku 40–55 lat stanowią już 20 proc. populacji, a ich liczba będzie rosła. Z danych wynika, że 83 proc. pracownic doświadcza negatywnego wpływu objawów menopauzy na pracę, a 42 proc. rozważa ograniczenie obowiązków lub rezygnację z zatrudnienia.

Zespół ekspertów rekomenduje pracodawcom tworzenie polityk menopauzalnych, które mogłyby obejmować m.in. dostosowanie warunków pracy, edukację kadry menedżerskiej oraz rozszerzenie pakietów medycznych o wsparcie menopauzalne.

Prezentacji raportu towarzyszył panel ekspercki, w którym udział wzięły:

• dr Małgorzata Bińkowska, 
• dr Alicja Długołęcka, 
• prof. Grażyna Iwanowicz-Palus, 
• Dagmara Korbasińska-Chwedczuk, 
• Joanna Maliszewska-Mazek. 

Ekspertki podkreślały konieczność koordynacji działań na poziomie systemowym oraz budowania świadomości wśród kobiet, personelu medycznego i pracodawców.

Konferencja oraz przedstawiona „Biała Księga Menopauzy” stanowią punkt wyjścia do dalszych prac nad poprawą opieki nad kobietami w okresie menopauzalnym. Jeśli chcesz śledzić kolejne kroki i wdrażane rozwiązania, obserwuj kolejne komunikaty Ministerstwa Zdrowia i Kulczyk Foundation.