Czy zgoda na zamieszczenie zdjęcia pracownika w placówce medycznej jest konieczna

Placówki medyczne często zamieszczają wizerunek lekarzy czy pielęgniarek na stronach internetowych, identyfikatorach, przy gabinetach lekarskich, intranecie i wielu innych miejscach. Dowiedz się więcej o zasadach wykorzystywania wizerunku pracownika.
- Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zgody osoby przedstawionej na zdjęciu, a placówka medyczna musi przestrzegać przepisów przy przetwarzaniu danych osobowych, włącznie z upublicznianiem wizerunku.
- Zgodnie z art. 4 RODO dane osobowe to informacje o identyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie.
- Pracodawca powinien zapewnić, że przetwarzanie wizerunku jest zgodne z prawem, celowe i adekwatne. Zgody powinny być pisemne i jasno określać cel wykorzystania wizerunku.
- Czytaj też:
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.






/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia