Wniosek o zastosowanie kary porządkowej względem pracownika placówki medycznej
W stosunku do pracowników placówek medycznych zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, prowadzący placówkę medyczną może stosować przepisy o pracowniczej odpowiedzialności porządkowej. Zanim procedura karania będzie wdrożona, prowadzący placówkę musi uzyskać terminową informację o przewinieniu porządkowym. Sprawdź, czy źródłem takiej informacji może być wniosek o zastosowanie kary.
Niestety obowiązujące przepisy w zakresie wnioskowania o zastosowanie kary porządkowej dają więcej pytań niż odpowiedzi. Tym samym należy odwołać się do wypracowanych rozwiązań praktycznych, akceptowanych powszechnie przez organy kontroli i nadzoru.
Czytaj więcej na temat zatrudniania i spraw pracowniczych w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
Kara porządkowa dla pracownikaPodobne artykuły
Zobacz również
Konferencje i szkolenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip