Odpowiedzialność zawodowa: ważne informacje dla przedstawicieli niektórych zawodów medycznych
Przepisy regulujące wykonywanie określonych zawodów medycznych weszły w życie 26 marca 2024 r. Poznaj najważniejsze zawarte w nich kwestie związane z odpowiedzialnością zawodową.
Informacja o warunkach zatrudnienia: co powinieneś wiedzieć?
Bez względu na to, czy z pracownikiem placówki medycznej zawarto umowę o pracę w formie pisemnej, czy umowę ustną potwierdzoną następnie na piśmie, obowiązkiem prowadzącego placówkę medyczną, jako pracodawcy, jest poinformować pracownika o szeroko rozumianych kwestiach organizacyjnych w informacji dodatkowej. Co powinna zawierać taka informacja?
Stan zasobów kadry medycznej: omawiamy raport kontroli NIK
NIK ujawniła znaczące niedobory kadry medycznej i problemy z normami czasu pracy w systemie ochrony zdrowia. Kontrola wykazała konieczność zmian prawnych i lepszej organizacji pracy personelu. Dowiedz się więcej o wynikach kontroli i ich konsekwencjach dla systemu zdrowia.
Wykonywanie zawodów medycznych zgodnie z nową ustawą: kompleksowy przewodnik
Przepisy regulujące wykonywanie określonych zawodów medycznych wchodzą w życie 26 marca 2024 r. Wskazujemy, jakie są zasady ich wykonywania.
Udzielanie urlopów wypoczynkowych w 2024 roku: wszystko, co musisz wiedzieć
W zależności od konkretnego przypadku prowadzący placówkę medyczną powinien udzielać urlopu według planu lub kilku planów bądź na podstawie porozumień z pracownikami. W żadnym razie urlopu nie może sobie udzielić sam zatrudniony. Zasada dotyczy również urlopu udzielanego w trybie na żądanie. Sprawdź!
Obowiązki i możliwości rozwoju w niektórych zawodach medycznych uregulowanych nową ustawą
Osoba wykonująca zawód medyczny ma zarówno prawo, jak i obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego przez aktualizację swojej wiedzy i umiejętności zawodowych. Akceptują to nowe przepisy regulujące wykonywanie określonych zawodów medycznych. Warto zatem omówić zawarty w nich obowiązek rozwoju zawodowego.
Molestowanie seksualne w medycynie: jak chronić pracowników i pacjentów
Molestowanie seksualne w ochronie zdrowia to poważne naruszenie etyki lekarskiej, karane dyscyplinarnie i karnie. Omówiony przypadek lekarza M. ilustruje konsekwencje takich działań. Oto szczegóły sprawy, którą zajmował się sąd.
Etyka w pracy rejestratorki medycznej: klucz do sukcesu
Etyka w medycynie, od Hipokratesa do współczesności, kształtuje zawód lekarzy i rejestratorek medycznych. Dowiedz się, jak etyka wpływa na pracę w ochronie zdrowia. Przeczytaj więcej na ten temat.
Kompetencje pielęgniarki środowiskowo-rodzinnej
Pielęgniarka POZ, znana także jako pielęgniarka środowiskowa, to kluczowa postać w zespole podstawowej opieki zdrowotnej – równie ważna co lekarz, położna czy pielęgniarka szkolna. Gdy pacjent decyduje się na korzystanie z usług poradni podstawowej opieki zdrowotnej, wybiera odpowiednią pielęgniarkę POZ. Jej umiejętności i uprawnienia ściśle określa ustawa o podstawowej opiece zdrowotnej oraz rozporządzenie dotyczące zakresu zadań w ramach podstawowej opieki zdrowotnej. Dowiedz się więcej na temat uprawnień pielęgniarki środowiskowej.
Do placówki wpłynęła skarga na lekarza – procedura postępowania
Odpowiednie postępowanie w sytuacjach napływających skarg na lekarzy jest kluczowe nie tylko do zachowania zaufania pacjentów, ale również do utrzymania wysokich standardów opieki zdrowotnej i uniknięcia potencjalnych konfliktów wewnątrz zespołu medycznego. Dowiedz się, jak skutecznie zarządzać kryzysowymi sytuacjami i jakie kroki podjąć, by odpowiednio reagować na obawy i skargi pacjentów.
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia