Najważniejsze zmiany w ustawie o zawodach medycznych w 2024 roku
Nowa ustawa o zawodach medycznych obowiązująca od 26 marca 2024 r. wprowadza regulacje dla 15 nowych zawodów medycznych, ale niektóre zapisy budzą kontrowersje, zwłaszcza dotyczące danych w Centralnym Rejestrze. Dowiedz się, jakie zmiany są planowane, aby lepiej chronić prywatność i dane osobowe!
Korzyści z dodatkowego zatrudnienia w podmiocie leczniczym w soboty
Jako podmiot medyczny SPZOZ pracujący od poniedziałku do piątku planujemy oferować usługi okulistyczne także w soboty. W związku z tym mamy pytania dotyczące zatrudnienia pielęgniarki oraz lekarza. Jakie działania podjąć, by zatrudnić pielęgniarkę w soboty? Czy potrzebne są zmiany w regulaminie pracy oraz umowie o pracę pielęgniarki i jakie powinny być te zmiany? Jak ustalić wynagrodzenie pielęgniarki za pracę w soboty? Jakie zapisy należy uwzględnić w umowie cywilnoprawnej lekarza dotyczące pracy w soboty i rozliczeń finansowych?
Na jak długo można zawrzeć umowę zlecenia
Alternatywną opcją względem stosunku pracy jest możliwość zatrudniania pracobiorców na podstawie umów cywilnoprawnych, do których zaliczają się umowy zlecenia. Podmioty oferujące tego rodzaju umowy mają wątpliwości w zakresie dopuszczalnego czasu trwania takich umów. Sprawdź, czy istnieją jakieś ograniczenia w tym zakresie.
Choroby układu krążenia: kluczowe wymogi dla podstawowej opieki zdrowotnej
W przypadku profilaktyki chorób układu krążenia zgodnie z przepisami jedna z dwóch porad w ramach leczenia tych chorób może być realizowana w postaci teleporady. Dzięki temu pacjent nie jest obciążany bezpośrednią wizytą w gabinecie lekarza POZ, a lekarz może o tym nie pamiętać. Sprawdź, jakie procedury są realizowane dla tych chorób w podstawowej opiece zdrowotnej.
Szybkie i efektywne sposoby na usprawnienie procesów rejestracji
Sprawny proces rejestracji i planowania usług zdrowotnych ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania podmiotu leczniczego. Skuteczne zarządzanie dostępnymi usługami, sprawny przepływ informacji, a przede wszystkim efektywna komunikacja z pacjentem nie tylko ułatwia codzienną pracę personelu medycznego, lecz także ma znaczenie w kształtowaniu wizerunku podmiotu na rynku usług medycznych. W jaki sposób usprawnić proces rejestracji oraz planowania wizyt? Jak uprzyjemnić pacjentowi oczekiwanie na samą wizytę? Jakie działania mogą wpłynąć na polepszenie dostępności usług medycznych?
Podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 r.
Wzrost wynagrodzeń dla pracowników ochrony zdrowia budził duże oczekiwania wśród pracowników i obawy zarządzających placówkami. Wynagrodzenia finansuje NFZ, co sprawia, że kluczowa jest wycena świadczeń zdrowotnych. Jednak niepewność finansowa i różnice w wynagrodzeniach wywołują kontrowersje i niezadowolenie, co może wpływać na jakość opieki zdrowotnej. Dowiedz się więcej o nowych regulacjach!
Okres specjalizacji lekarskiej a dodatkowe zatrudnienie: porady i wskazówki
Jak legalnie zatrudnić lekarza na dodatkowe godziny pracy w kontekście obowiązujących przepisów dotyczących niepełnosprawności i nadgodzin?
Mobilne prawo wykonywania zawodu: nowoczesne rozwiązania dla medyków
Zgodnie z projektowanymi przepisami lekarz po pobraniu mobilnej wersji prawa wykonywania zawodu nie będzie musiał mieć przy sobie karty identyfikacyjnej i papierowej formy dokumentu, gdy nastąpi przejście tylko na formę mobilną. Sprawdź, czy poprzednie formy prawa wykonywania zawodu pozostaną nadal aktualne?
Kiedy trzeba uzasadnić wypowiedzenie umowy? Praktyczny przewodnik
Zawarcie umowy o pracę między placówką medyczną a osobą ubiegającą się o zatrudnienie nie oznacza, że umowa terminowa i na czas nieokreślony będą trwały zgodnie z początkowymi zamiarami. Jeżeli umowa o pracę na czas określony oraz na czas nieokreślony wypowiadana jest przez placówkę, niezbędne będzie uzasadnienie takiej decyzji. Przepisy są w tym zakresie lakoniczne i mało precyzyjne, a sposób rozwiązywania umów, w tym obowiązek uzasadniania decyzji o zakończeniu współpracy, jest weryfikowany przez inspektorów PIP. Sprawdź, jak nie popełnić błędu.
Jak zmniejszyć obciążenie administracyjne w ochronie zdrowia?
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak zmniejszyć obciążenie administracyjne personelu medycznego i zapobiec wypaleniu zawodowemu? Omawiamy efektywne strategie zarządzania dokumentacją, które nie tylko odciążą Twoich pracowników, ale także znacząco poprawią płynność pracy w placówkach medycznych. Odkryj innowacyjne metody, które rewolucjonizują codzienne obowiązki i pozwolą ci skupić się na tym, co najważniejsze – opiece nad pacjentem.
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia