Przeniesienie kształcenia pielęgniarek i położnych do CMKP
Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego przejmie kształcenie pielęgniarek i położnych, co ujednolici strukturę edukacji medycznej. Czy nowa ścieżka integracji edukacji zawodów medycznych przyniesie korzyści? Sprawdź szczegóły!
Centralny rejestr osób wykonujących zawód medyczny – jak uzyskać wpis do rejestru
Centralny rejestr zawodów medycznych to klucz do zapewnienia wysokiej jakości usług zdrowotnych. Umożliwia błyskawiczną weryfikację kwalifikacji specjalistów, co znacząco zwiększa zaufanie pacjentów. Sprawdź, jak złożyć wniosek o wpis do rejestru i jak działa.
Czas pracy w placówkach medycznych: inne normy
Czy wiesz, że przepisy regulujące czas pracy w placówkach medycznych różnią się od standardowych norm? Sprawdź, jakie zasady obowiązują Twoich pracowników, i uniknij potencjalnych problemów! Dowiedz się więcej o szczegółowych regulacjach i zapewnij zgodność z przepisami w Twojej placówce!
Nadgodziny przy niepełnym etacie – co warto wiedzieć
Zatrudnienie na część etatu niesie za sobą wiele wyzwań, zwłaszcza w kontekście pracy nadliczbowej. Jakie są prawa i obowiązki placówki medycznej w przypadku przekroczenia przez pracownika ustalonego wymiaru godzin?
Badania pracowników tymczasowych – kto kieruje i jakie obowiązki?
Jako zarządzający placówką medyczną na pewno zetknąłeś się z przypadkami, w których pracownicy tymczasowi wymagają badań. Czy wiesz, kto odpowiada za skierowanie ich na badania – agencja pracy czy pracodawca użytkownik? Znajomość tych przepisów okazuje się bardzo ważna, aby właściwie przeprowadzać badania i unikać problemów prawnych.
Właściwy wymiar etatu lekarza – jak go ustalić?
Jak ustalić właściwy wymiar czasu pracy dla lekarza w podmiocie leczniczym? Sprawdź, jak obliczyć godziny pracy w zależności od etatu. Dowiedz się, co wpływa na wymiar czasu pracy.
Ochrona dzieci w placówkach medycznych – obowiązki personelu
Od 15 sierpnia każdy podmiot leczniczy musi wdrożyć standardy ochrony małoletnich, zgodnie z ustawą o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym. Dowiedz się, jakie zasady należy uwzględnić i jak chronić dzieci w placówkach medycznych. Przeczytaj więcej!
Jak wykształcenie wpływa na wynagrodzenie pielęgniarek?
Pielęgniarki z różnym poziomem wykształcenia w POZ zgłaszają żądania podwyżki wynagrodzeń w związku z ich kwalifikacjami. Czy pracodawca ma obowiązek dostosować wynagrodzenie do posiadanego wykształcenia? Dowiedz się, jakie są Twoje prawa i obowiązki jako pracodawcy!
Jak przypisać obowiązki pracownikowi
Planujemy zatrudnienie pracownika w podmiocie leczniczym, który będzie odpowiedzialny za sprawy kadrowe, przeglądy budynku i aparatury medycznej, rozliczanie gabinetów, przygotowywanie grafików oraz organizowanie postępowań konkursowych. Jak prawidłowo przypisać te obowiązki do stanowiska zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia z 10 lipca 2023 r. i jaki współczynnik pracy ustalić od lipca 2024 roku?
Zasady wynagradzania w SPZOZ – co warto wiedzieć
Jesteśmy samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej wpisanym do KRS i mamy osobowość prawną (zatrudniamy 13 pracowników). Jakie akty prawne obowiązują nas przy tworzeniu Regulaminu wynagradzania?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia