Kodeks etyki lekarskiej: komentarz do znowelizowanego KEL dotyczący art. 64 i art. 67
Komisja Etyki Lekarskiej Naczelnej Rady Lekarskiej (Komisja NRL) przygotowała łączony komentarz dotyczący artykułów poświęconych wzajemnym relacjom lekarzy. Sprawdź, jakie jest podejście Komisji NRL do nowych art. 62 i 67 Kodeksu Etyki Lekarskiej (KEL) dotyczących tego typu relacji.
Standardy ochrony małoletnich – jak skutecznie szkolić personel medyczny
Przeciwdziałanie przemocy wobec dzieci wymaga zaangażowania i odpowiedniej wiedzy personelu medycznego. Nowelizacja ustawy z 2016 roku nakłada na placówki obowiązek wdrożenia standardów ochrony małoletnich i przeszkolenia pracowników. Sprawdź, jakie kroki są kluczowe, aby skutecznie chronić dzieci!
Odpowiedzialność cywilna lekarzy za błędy medyczne – co warto wiedzieć
Wystawienie orzeczenia, zaświadczenia czy nawet udzielenie teleporady mogą skutkować roszczeniami pacjenta o odszkodowanie, rentę czy zadośćuczynienie. Jak prawo definiuje obowiązki lekarzy? Sprawdź, co zrobić, by uniknąć błędów i ryzyka prawnego.
Sprawdź, kto może podpisać klauzulę opt-out
Pracownicy, którzy wykonują zawód medyczny mogą po wyrażeniu zgody (tzw. klauzula opt-out) świadczyć pracę w wymiarze przekraczającym 48 godzin na tydzień. Mogą również cofnąć taką zgodę w każdej chwili. Dowiedz się, jakich zasad w tej kwestii musi przestrzegać kierownik placówki medycznej.
Kwalifikacje pielęgniarek a zaszeregowanie w placówkach medycznych
Czy brak tytułu magistra pielęgniarstwa wyklucza pracę na stanowisku pielęgniarki koordynującej? Jakie kwalifikacje są wymagane zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia oraz jakie przepisy regulują sposób ustalania współczynnika wynagrodzenia dla pielęgniarek w SPZOZ-ach?
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej: co warto wiedzieć?
Zarządzasz placówką medyczną? Upewnij się, że Twoi pracownicy znają swoje prawa! Nowe uprawnienie do zwolnienia z powodu siły wyższej zapewnia wsparcie w nagłych, rodzinnych sytuacjach. Dowiedz się, jak możesz efektywnie wdrożyć to rozwiązanie w swojej placówce i wspierać swój zespół w trudnych momentach.
Jak wypłacić „trzynastkę” w SPZOZ? Przepisy i praktyka
Jakie są zasady wypłaty „trzynastki” w SPZOZ? Czy wypłata może nastąpić w grudniu, czy jest ograniczona do okresu od stycznia do końca marca 2025 roku? Czy istnieje możliwość zaliczenia wypłaty dokonanej w styczniu 2025 roku do kosztów za grudzień 2024 roku? Czy dodatki za dyżury oraz ryczałt samochodowy są wliczane do podstawy 13. pensji?
Jak wypowiedzieć umowę zlecenia w przypadku rażących zaniedbań pracownika placówki medycznej? Okres wypowiedzenia a Kodeks cywilny
Czy zleceniodawca może wypowiedzieć umowę zlecenia natychmiast, jeśli zleceniobiorca, będący pracownikiem placówki medycznej, notorycznie spóźnia się do pracy i dopuszcza się rażących zaniedbań, mimo zapisanego w niej okresu wypowiedzenia?
Kompetencje opiekuna medycznego: uprawnienia zawodowe i nowe obowiązki
Opiekun medyczny jest zawodem medycznym regulowanym ustawowo, a wykonywanie tego zawodu nie zależy wyłącznie od posiadania dyplomu. Znaczenie mają również ustawowe warunki wykonywania zawodu, wpis do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego oraz obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego. Sprawdź, jakie formalne uprawnienia i obowiązki wiążą się dziś z wykonywaniem zawodu opiekuna medycznego.
Premia uznaniowa – jak ustalić jej wysokość i zasady przyznawania
Czy pracodawca może wprowadzić zapis w Regulaminie pracy dotyczący obniżenia premii uznaniowej dla pracowników przebywających na zwolnieniu chorobowym oraz przyznać dodatkową premię dla zastępujących ich pracowników? Jakie są zasady tworzenia takich regulacji i jakie konsekwencje mogą z nich wynikać?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia