Jak przeprowadzać rozmowę rekrutacyjną z kandydatem do pracy w rejestracji
Rejestracja medyczna jest sercem każdej placówki medycznej. To tutaj następuje pierwszy i ostatni kontakt pacjenta z przychodnią. Nieprzyjemny pracownik rejestracji potrafi skutecznie zniechęcić pacjenta do dalszych wizyt w placówce i może spowodować lawinę negatywnych komentarzy w internecie. Dlatego zatrudniając nową osobę do rejestracji medycznej warto poświęcić procesowi rekrutacji dużo czasu i zaangażowania.
Jak uzyskać pozwolenie na pracę cudzoziemca w rejestracji
Jeżeli cudzoziemiec przebywa na terenie Polski legalnie, a nie ma powodów, aby zwolnić go z obowiązku posiadania pozwolenia na pracę, należy uzyskać dla niego takie pozwolenie. Jakie czynności trzeba w związku z tym wykonać?
Jakie nowe obowiązki ma rejestracja w związku ze zmianami w systemie kolejkowym
Przepisy dotyczące harmonogramów i list oczekujących na świadczenia nałożyły na pracowników rejestracji nowe zadania. Dotyczą one trybu umieszczania pacjentów w harmonogramach i na listach oczekujących a także raportowania do NFZ wielu informacji odnośnie m.in. liczby zarejestrowanych pacjentów i czasu oczekiwania na świadczenia. Jakie zadania mają pracownicy rejestracji w związku z nowymi przepisami w zakresie kolejek?
Jakie są zasady zatrudniania cudzoziemców w rejestracji
Zatrudnienie cudzoziemców to coraz bardziej powszechny sposób, w jaki właściciele placówek medycznych radzą sobie z brakami kadrowymi na polskim rynku pracy. W jaki sposób można zatrudnić cudzoziemca w rejestracji? Jakie formalności muszą w związku z tym zostać spełnione?
Jakie umiejętności musi mieć pracownik rejestracji, aby dobrze reprezentować placówkę
Rejestracja w placówce medycznej to miejsce, do którego pacjenci przychodzą nie tylko umówić wizytę, lecz także po informację, dlatego jej pracownicy muszą dysponować odpowiednią, fachową wiedzą. Sprawdź, jaką wiedzę muszą mieć osoby pracujące na tym stanowisku.
Pracownicy rejestracji mają obowiązek dbać o godność pacjenta
Pracownicy rejestracji mają obowiązek przestrzegania prawa pacjenta do poszanowania godności., który wynika z art. 20 ust. 1 ustawy z listopada 2008 roku o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta. Co powinni robić, aby postępować zgodnie z tym przepisem?
Porozumienie stron – jak je stosować
Porozumienie stron zawsze jest najbardziej optymalnym sposobem modyfikacji warunków zatrudnienia pracowników placówki, bądź zakończenia współpracy. Ponieważ podstawą jego zawarcia jest obopólna zgoda, nie ma praktycznie ryzyka powstania sporu i przeniesienia go poza siedzibę placówki medycznej. Poznaj zalety tego rozwiązania.
Czy wypłacać rezydentowi świadczenie urlopowe
Gdy SPZOZ prowadzi działalność socjalną w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, lekarz rezydent będzie miał prawo do dofinansowania do wypoczynku na zasadach określonych w regulaminie placówki. Poznaj szczegółowe zasady wypłacania tych świadczeń urlopowych.
W jakim terminie ogłaszać konkursy w SPZOZ
Zatrudnienie na niektórych stanowiskach kierowniczych w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej wiąże się z koniecznością przeprowadzenia sformalizowanej procedury konkursowej. Jakie są zasady upubliczniania ogłoszenia o konkursie m.in. w Biuletynie Informacji Publicznej i ustalania terminów w tym zakresie?
Kiedy możesz odwołać pracownika z urlopu
Gdy obecność pracownika w placówce medycznej jest niezbędna, a potrzeba w tym zakresie ujawnia się po rozpoczęciu urlopu, pracodawca ma prawo przerwać urlop, zobowiązując pracownika do powrotu do pracy. Przepisy regulujące odwołanie pracownika z urlopu nie są jednak precyzyjne, co powoduje wątpliwości w zakresie ich stosowania. Jak zatem korzystać z tego prawa?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia