Jak spełnić normy zatrudnienia pielęgniarek
Od początku tego roku obowiązują nowe normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych. Zarządzający, żeby - przy braku kadry pielęgniarskiej – wywiązać się z tego obowiązku, zdecydowali się zmniejszyć liczbę łóżek, zwiększając tym samym wskaźnik ich obłożenia. Sprawdź, jak tę kwestię rozwiązał dyrektor SPZOZ w Wieluniu.
Czy lekarz rodzinny będzie orzekać o zdolności do uprawiania sportu
Obciążenie lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej obowiązkiem wystawiania zaświadczeń o zdolności do uprawiania sportu przez dzieci i młodzież do ukończenia 21. roku życia oraz zawodników między 21. a 23. rokiem życia przewiduje konsultowany właśnie projekt rozporządzenia ministra zdrowia. Dowiedz się, jakie stanowisko w tej sprawie mają świadczeniodawcy skupieni wokół Porozumienia Pracodawców Ochrony Zdrowia.
Jak zgodnie z RODO zatrudniać personel medyczny
Problemy ze znalezieniem personelu medycznego wymuszają podejmowanie szybkich działań zmierzających do przezwyciężenia tego typu trudności. Pracodawca i osoby rekrutujące w jego imieniu nowych pracowników powinni jednak mieć na uwadze przepisy dotyczące ochrony danych osobowych. Sprawdź, jak rekrutować personel medyczny w sposób zgodny z RODO.
Lekarze dokształcą się w mobilnym centrum
Od 2020 roku lekarze dokształcą się w Mobilnym Centrum Symulacji Medycznej. Specjalistyczna naczepa pojedzie do najdalszych miejsc w Polsce. W jaki sposób podniosą swoje kompetencje w zakresie opieki nad seniorami z problemami psychicznymi, reumatologicznymi i wymagającymi opieki około zabiegowej?
Jaką opieką należy objąć lekarzy stażystów
Starsi stażem lekarze specjaliści powinni sprawować opiekę nad młodymi lekarzami rezydentami. Nie można na nich bowiem nakładać na nich obowiązków, które stwarzają podwyższone ryzyko spowodowania błędów lekarskich. Dowiedz się, kto w takiej sytuacji odpowiada za zatrudnionych medyków.
Poradnie przyszpitalne – jakich lekarzy zatrudnić
W poradniach przyszpitalnych muszą pracować lekarze z odpowiednim doświadczeniem. Zazwyczaj powinno być ono zgodnie z profilem świadczenia gwarantowanego. Sprawdź, jak interpretować te wymagania ustawowe.
Jak współpracować z agencją zatrudnienia
W związku z problemami związanymi z poszukiwaniem pracowników na rodzimym rynku, menedżerowie placówek medycznych coraz częściej patrzą na kraje spoza obszaru UE. Atrakcyjną perspektywą wydaje się w tym przypadku współpraca podczas rekrutacji z agencją zatrudnienia. Dowiedz się, jak zaplanować taką współpracę, aby jej efekty były zadowalające.
Kiedy zawierać umowę na okres próbny
Specyficzną formą terminowej umowy o pracę jest umowa na okres próbny. Zawiera się ją z zamiarem sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy w placówce. Sprawdź, co jest istotne przy zawieraniu tego rodzaju umowy.
Jak dbać o zdrowie pracowników w placówce
W miejscu pracy na pierwszym miejscu powinna stać dbałość o zabezpieczenie zdrowia i życia pracowników. Dlatego dołóż wszelkich starań, aby zachować zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Sprawdź, o czym nie możesz zapomnieć.
Czy musisz przeszkolić zleceniobiorcę z zasad bhp
Placówki medyczne mogą zatrudniać personel na podstawie stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Zatrudnienie pracownika jest uregulowane kompleksowo w przepisach prawa pracy. Nie można tego powiedzieć o zleceniobiorcach. Jednak takie osoby również mają prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Czy oznacza to obowiązkowe badania lekarskie oraz szkolenia bhp względem zleceniobiorców?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia