Czy warto zatrudniać personel na kontraktach
Polski rynek medyczny ma monopolistycznego płatnika, co znacznie zmniejsza p ole manewru placówek medycznych w zakresie zwiększania przychodów . Jednym ze sposobów optymalizacji sytuacji finansowej jest skoncentrowanie się na kosztach związanych z zatrudnianiem personelu.
Bezpieczeństwo pracownika i pacjenta w podmiotach leczniczych
Medycyna jest dziedziną, która w ostatnich latach rozwija się bardzo dynamicznie. Wdrażane są nowoczesne technologie, nowe leki, wiele podmiotów leczniczych jest remontowanych, rozbudowywanych i wyposażanych w nowoczesną aparaturę.
Zdrowy balans w pracy – jak stworzyć przyjazne środowisko dla personelu medycznego?
Personel medyczny narażony jest na pracę w stresującym środowisku, czasami przez długie godziny. Wysoka odpowiedzialność i trudne emocje, których kadra może doświadczać, to wystarczający powód do tego, by przyłożyć się do zwiększenia komfortu pracy wśród personelu medycznego. Podpowiadamy, jak to zrobić.
Na czym polega onboarding pracownika i po co się go przeprowadza?
Onboarding to proces mający na celu wdrożenie nowego pracownika do środowiska firmy. Obejmuje on zaznajomienie ze strukturami, organizacją pracy i wszelkimi innymi elementami związanymi z życiem przedsiębiorstwa. Jak onboarding wygląda w praktyce i po co się go przeprowadza?
Identyfikatory – czy naruszają ochronę danych
W ocenie niektórych pracowników medycznych pracodawca, nakładając na nich obowiązek noszenia identyfikatorów, narusza przepisy ustawy o ochronie danych osobowych. Czy mają rację? Czy noszenie identyfikatora to tylko przyjęty zwyczaj, który nie chroni danych osobowych pracowników?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip