Zatrudnianie lekarzy spoza UE – co się zmieni
Uproszczenie trybu zatrudniania i nostryfikacji dyplomów lekarzy spoza Unii Europejskiej przewiduje planowana nowelizacja ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty. Ponieważ lekarze spoza Unii Europejskiej coraz częściej decydują się na zatrudnienie w Polsce, sprawdź, jakich udogodnień możesz się spodziewać, chcąc zatrudnić taką osobę.
Zamykasz placówkę z powodu koronawirusa – urlop czy przestój
Zasadniczo nie można pracownika przymusowo skierować na urlop wypoczynkowy, do którego nabył uprawienia w bieżącym roku kalendarzowym. Jeśli więc po weryfikacji list urlopowych okażę się, że pracownicy mają zaległe urlopy, to nie musimy wypłacać im ekwiwalentu za zaległy urlop, a możemy ich na niego wysłać.
Telepraca w czasach koronawirusa – uprawnienie czy obowiązek
Rosnąca liczba potwierdzonych przypadków zarażenia koronawirusem w Polsce postawiła wielu przedsiębiorców, w tym placówki medyczne, przed koniecznością zmiany dotychczasowego sposobu prowadzenia działalności. Jak stosować telepracę w przypadku tych stanowisk, gdzie jest to możliwe?
Czy warto łączyć funkcję pracownika rejestracji z innymi zadaniami
Czy to, że pracownik medyczny w rejestracji może zebrać informacje o stanie zdrowia pacjenta to plus czy minus? Na pewno jest to korzyść. Jednak jest bardziej kwestia procedur i organizacji pracy niż łączenia funkcji.
Jak kierownik rejestracji może sobie radzić z nieuczciwymi pracownikami
Kradzieże, leczenie rodziny za darmo lub poza kolejnością, doliczanie nieprzepracowanych godzin, tworzenie nieprzyjaznej atmosfery w miejscu pracy, oglądanie filmów na Netflix w czasie pracy - to tylko kilka przykładów nieuczciwego zachowania, z jakim możesz się spotkać ze strony pracowników rejestracji. Jak kierownik rejestracji może sobie radzić z takimi sytuacjami?
Jak pracownicy rejestracji mogą skutecznie komunikować się z personelem medycznym
W placówce medycznej łatwo o napięte sytuacje i konflikty z udziałem pracowników rejestracji. Występują zarówno w kontakcie między rejestratorkami medycznymi a pacjentami, jak i między rejestratorkami medycznymi a pozostałym personelem. Tymczasem poprawna komunikacja rejestratorek z lekarzem czy pielęgniarką jest podstawą sprawnego działania każdej placówki medycznej. Jak skutecznie komunikować się z personelem, aby unikać sytuacji konfliktowych?
Jakie umiejętności musi mieć pracownik rejestracji, aby dobrze reprezentować placówkę
Rejestracja w placówce medycznej to miejsce, do którego pacjenci przychodzą nie tylko umówić wizytę, lecz także po informację, dlatego jej pracownicy muszą dysponować odpowiednią, fachową wiedzą. Sprawdź, jaką wiedzę muszą mieć osoby pracujące na tym stanowisku.
Porozumienie stron – jak je stosować
Porozumienie stron zawsze jest najbardziej optymalnym sposobem modyfikacji warunków zatrudnienia pracowników placówki, bądź zakończenia współpracy. Ponieważ podstawą jego zawarcia jest obopólna zgoda, nie ma praktycznie ryzyka powstania sporu i przeniesienia go poza siedzibę placówki medycznej. Poznaj zalety tego rozwiązania.
W jakim terminie ogłaszać konkursy w SPZOZ
Zatrudnienie na niektórych stanowiskach kierowniczych w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej wiąże się z koniecznością przeprowadzenia sformalizowanej procedury konkursowej. Jakie są zasady upubliczniania ogłoszenia o konkursie m.in. w Biuletynie Informacji Publicznej i ustalania terminów w tym zakresie?
Kiedy możesz odwołać pracownika z urlopu
Gdy obecność pracownika w placówce medycznej jest niezbędna, a potrzeba w tym zakresie ujawnia się po rozpoczęciu urlopu, pracodawca ma prawo przerwać urlop, zobowiązując pracownika do powrotu do pracy. Przepisy regulujące odwołanie pracownika z urlopu nie są jednak precyzyjne, co powoduje wątpliwości w zakresie ich stosowania. Jak zatem korzystać z tego prawa?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia