Jak usprawnić rejestrację telefoniczną
Próba telefonicznego zapisania się do lekarza często jest skazana na niepowodzenie. Jak w praktyce odbywa się telefoniczna rejestracja pacjentów i jak zwiększać jej dostępność?
Jak optymalizować pracę personelu pielęgniarskiego
Zastosowanie elektronicznej kategoryzacji pacjentów nie tylko pozwala automatycznie wyznaczać kategorie opieki pacjentów, ale przede wszystkim umożliwia optymalizację kosztów pracy personelu pielęgniarskiego. Usprawnienia te nie wymagają zwykle znaczących nakładów, a mogą stanowić milowy krok do elektronicznej dokumentacji medycznej, pozwalając zmienić podejście pielęgniarek do pracy z komputerem.
Złoty środek w zarządzaniu personelem medycznym
Co decyduje o sukcesach firm medycznych? Kompetencje i zaangażowanie pracowników czy odpowiednia organizacja pracy i motywacja ze strony menedżera? Teorie zarządzania wskazują na różne czynniki, a uznane korporacje podsuwają nowe metody. Jak zastosować tę szeroką wiedzę w praktyce?
Czy warto zatrudniać personel na kontraktach
Polski rynek medyczny ma monopolistycznego płatnika, co znacznie zmniejsza p ole manewru placówek medycznych w zakresie zwiększania przychodów . Jednym ze sposobów optymalizacji sytuacji finansowej jest skoncentrowanie się na kosztach związanych z zatrudnianiem personelu.
Bezpieczeństwo pracownika i pacjenta w podmiotach leczniczych
Medycyna jest dziedziną, która w ostatnich latach rozwija się bardzo dynamicznie. Wdrażane są nowoczesne technologie, nowe leki, wiele podmiotów leczniczych jest remontowanych, rozbudowywanych i wyposażanych w nowoczesną aparaturę.
Na czym polega onboarding pracownika i po co się go przeprowadza?
Onboarding to proces mający na celu wdrożenie nowego pracownika do środowiska firmy. Obejmuje on zaznajomienie ze strukturami, organizacją pracy i wszelkimi innymi elementami związanymi z życiem przedsiębiorstwa. Jak onboarding wygląda w praktyce i po co się go przeprowadza?
Identyfikatory – czy naruszają ochronę danych
W ocenie niektórych pracowników medycznych pracodawca, nakładając na nich obowiązek noszenia identyfikatorów, narusza przepisy ustawy o ochronie danych osobowych. Czy mają rację? Czy noszenie identyfikatora to tylko przyjęty zwyczaj, który nie chroni danych osobowych pracowników?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip