Standard zdrowia psychicznego: jak go zastosować w praktyce
Zdrowie psychiczne pracowników stało się gorącym tematem w ciągu ostatnich kilku lat, a stresy i napięcia spowodowane pandemią COVID-19 działają jak katalizator zmian. Od czasu opublikowania ISO 45003 pojawiło się wiele pytań dotyczących tego, co oznacza pierwszy na świecie międzynarodowy standard zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Sprawdź, czym jest i dlaczego warto go wdrożyć.
- Stan, w jakim się znajdują, może prowadzić do popełniania błędów, a nawet powodowania wypadków. Zły stan zdrowia psychicznego może również przyczynić się do zwiększonej absencji, co może być kosztowne.
- Nową normę ISO 45003 napisano jako zestaw praktycznych wskazówek. Dzięki nim organizacje mogą wdrażać procesy, które chronią pracowników przed zagrożeniami psychologicznymi i wspierają ich samopoczucie psychiczne.
- ISO 45003 można wdrożyć jako zestaw wytycznych. Oznacza to, że nie można uzyskać certyfikatu w taki sam sposób, jak na przykład ISO 45001.
- Czytaj więcej na temat rozwoju zawodowego menedżerów i personelu medycznego w SerwisZOZ.pl»
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Słowa kluczowe:
zdrowie psychicznePodobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia