Standard zdrowia psychicznego: jak go zastosować w praktyce
Zdrowie psychiczne pracowników stało się gorącym tematem w ciągu ostatnich kilku lat, a stresy i napięcia spowodowane pandemią COVID-19 działają jak katalizator zmian. Od czasu opublikowania ISO 45003 pojawiło się wiele pytań dotyczących tego, co oznacza pierwszy na świecie międzynarodowy standard zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Sprawdź, czym jest i dlaczego warto go wdrożyć.
- Stan, w jakim się znajdują, może prowadzić do popełniania błędów, a nawet powodowania wypadków. Zły stan zdrowia psychicznego może również przyczynić się do zwiększonej absencji, co może być kosztowne.
- Nową normę ISO 45003 napisano jako zestaw praktycznych wskazówek. Dzięki nim organizacje mogą wdrażać procesy, które chronią pracowników przed zagrożeniami psychologicznymi i wspierają ich samopoczucie psychiczne.
- ISO 45003 można wdrożyć jako zestaw wytycznych. Oznacza to, że nie można uzyskać certyfikatu w taki sam sposób, jak na przykład ISO 45001.
- Czytaj więcej na temat rozwoju zawodowego menedżerów i personelu medycznego w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
zdrowie psychicznePodobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip