Kto pokrywa koszt wpisu do rejestru pracowników medycznych – pracodawca czy pracownik?
Asystentki stomatologiczne uiściły opłatę w wysokości 100,00 zł w celu dokonania wpisu do rejestru pracowników medycznych i zwróciły się do pracodawcy o zwrot tej kwoty. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek dokonania zwrotu tej opłaty?
Przerwanie specjalizacji przez lekarza – jak zarządzać tym w placówce medycznej
Zarządzający placówką medyczną powinien znać zasady przerwania szkolenia specjalizacyjnego przez lekarzy, gdyż może to wpłynąć na funkcjonowanie placówki. Ważne jest, aby znać okoliczności uniemożliwiające kontynuację i skutecznie nimi zarządzać.
Doskonalenie zawodowe lekarzy – obowiązki placówki medycznej
Jako zarządzający podmiotem leczniczym, w którym lekarz wykonuje zawód, masz obowiązek umożliwić lekarzowi realizację doskonalenia zawodowego. Jest to bowiem korzystne dla lekarza i podmiotu go zatrudniającego. Sprawdź, w jakich przypadkach nie jest wymagana realizacja takiego obowiązku.
Akta osobowe – część E w placówkach medycznych
Każda placówka medyczna zatrudniająca pracowników ma obowiązek prowadzenia pełnej dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych, które obejmują m.in. dokumenty dotyczące kontroli trzeźwości. Dowiedz się, jak właściwie prowadzić akta osobowe i uniknąć kar.
Nowe zasady kursu medycyny rodzinnej 2024
Od 31 lipca obowiązuje nowe rozporządzenie dotyczące kursu w medycynie rodzinnej, które zastępuje przepisy z 2019 roku. Zmiany dotyczą m.in. wprowadzenia e-learningu oraz aktualizacji programu kursu. Sprawdź, jakie nowości czekają lekarzy POZ i dlaczego warto odbyć ten kurs już teraz!
Przeniesienie kształcenia pielęgniarek i położnych do CMKP
Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego przejmie kształcenie pielęgniarek i położnych, co ujednolici strukturę edukacji medycznej. Czy nowa ścieżka integracji edukacji zawodów medycznych przyniesie korzyści? Sprawdź szczegóły!
Centralny rejestr osób wykonujących zawód medyczny – jak uzyskać wpis do rejestru
Centralny rejestr zawodów medycznych to klucz do zapewnienia wysokiej jakości usług zdrowotnych. Umożliwia błyskawiczną weryfikację kwalifikacji specjalistów, co znacząco zwiększa zaufanie pacjentów. Sprawdź, jak złożyć wniosek o wpis do rejestru i jak działa.
Badania pracowników tymczasowych – kto kieruje i jakie obowiązki?
Jako zarządzający placówką medyczną na pewno zetknąłeś się z przypadkami, w których pracownicy tymczasowi wymagają badań. Czy wiesz, kto odpowiada za skierowanie ich na badania – agencja pracy czy pracodawca użytkownik? Znajomość tych przepisów okazuje się bardzo ważna, aby właściwie przeprowadzać badania i unikać problemów prawnych.
Jak przypisać obowiązki pracownikowi
Planujemy zatrudnienie pracownika w podmiocie leczniczym, który będzie odpowiedzialny za sprawy kadrowe, przeglądy budynku i aparatury medycznej, rozliczanie gabinetów, przygotowywanie grafików oraz organizowanie postępowań konkursowych. Jak prawidłowo przypisać te obowiązki do stanowiska zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia z 10 lipca 2023 r. i jaki współczynnik pracy ustalić od lipca 2024 roku?
Ustalanie odprawy emerytalnej – krok po kroku
Czy przy ustalaniu wysokości odprawy emerytalnej powinniśmy brać pod uwagę cały okres zatrudnienia, łącznie z pracą u poprzednich pracodawców, czy jedynie czas przepracowany u ostatniego pracodawcy?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia