Zakaz konkurencji

W jaki sposób można wprowadzić zakaz konkurencji w placówkach medycznych

Działalność medyczna i jej prowadzenie wiążą się obecnie z wieloma specjalnymi regulacjami prawnymi, które dotyczą prawie każdej sfery jej funkcjonowania. Z perspektywy placówek medycznych oraz pracowników w nich zatrudnionych, w tym lekarzy, pielęgniarek i całego personelu medycznego, istotnym problemem jest kwestia zakazu konkurencji i sposobu, w jaki może on zostać wprowadzony. Czym jest zakaz konkurencji i w jaki sposób placówki medyczne mogą go wprowadzać?

Umowa z lekarzem

Nowelizacja Kodeksu pracy: co się zmieniło w umowach o pracę na okres próbny

Po ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzono wiele zmian dotyczących umowy o pracę na okres próbny. Nowe przepisy mają na celu zapewnienie większej ochrony dla pracowników. Duża część personelu zatrudnionego w placówkach medycznych funkcjonuje na podstawie tego rodzaju zatrudnienia, a zatem należy wskazać na istotne modyfikacje, by pracodawca nie naraził się na zarzut nierespektowania przepisów prawa pracy.

zakres obowiązków opiekuna medycznego

Czy opiekun medyczny ma dostęp do dokumentacji medycznej pacjenta

Opiekun medyczny wykonuje czynności przy pacjencie, ale jego dostęp do dokumentacji medycznej nie jest nieograniczony. Dziś nie ma już wątpliwości, że opiekun medyczny jest zawodem medycznym, jednak zakres wglądu do dokumentacji zależy od celu, podstawy prawnej i rzeczywistego zakresu obowiązków. Kluczowe znaczenie mają tu dwa przepisy: art. 24 ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta oraz art. 18 ustawy o niektórych zawodach medycznych.

rejestracja

Ważne zasady w pracy rejestracji – o czym musisz pamiętać

Każda pomyłka rejestratorki przy obsłudze pacjenta może skutkować wieloma negatywnymi konsekwencjami. Te z kolei mogą prowadzić do niezadowolenia pacjenta. Oto podstawowe zasady i procedury bezpośredniej obsługi pacjenta w rejestracji.

deklaracja wyboru lekarza POZ

Deklaracje wyboru lekarza POZ – co musisz wiedzieć

Przyjmując deklarację wyboru lekarza POZ od pacjenta, musisz uwzględnić, czy jest to pierwszy czy kolejny wybór lekarza. Na co jeszcze zwrócić uwagę w zakresie deklaracji wyboru lekarza POZ? 

sekretarka medyczna zakres obowiązków

Zakres obowiązków sekretarki medycznej

Zakres obowiązków sekretarki medycznej może być różny w zależności od konkretnego miejsca pracy, specjalizacji medycznej i skali działalności placówki. Oto przykładowy zakres obowiązków, który może obejmować stanowisko sekretarki medycznej.

Praca zdalna

Ocena ryzyka pracowników zdalnych w placówce: co należy uwzględnić

W przeważającej części przypadków pracownicy zatrudnieni przez podmioty lecznicze wykonują pracę w placówkach medycznych. W stosunku do niektórych kategorii pracowników nie można jednak wykluczyć możliwości wykonywania pracy zdalnej. Należy jednak pamiętać, że możliwość powierzenia takiej pracy powinna być poprzedzona oceną ryzyka zawodowego. Sprawdź, co jest ważne podczas jej przeprowadzania.

ratownik medyczny

Urlop szkoleniowy dla ratownika medycznego: nowe zasady

Ratownicy medyczni mają prawo i obowiązek ciągłego doskonalenia swojej wiedzy i umiejętności. Jednocześnie, podmiot zatrudniający ratownika medycznego powinien mu ułatwić realizację obowiązku szkoleniowego. Od czerwca 2023 roku obowiązuje nowy przepis, który umożliwi ratownikom medycznym ubieganie się o 6 dni płatnego urlopu szkoleniowego w ciągu roku. Sprawdź!

Lekarz na kontrakcie

Co zyskasz, zatrudniając lekarzy na kontraktach

Podstawową cechą kontraktu medycznego jest to, że lekarz wykonujący czynności na podstawie takiej umowy, nie jest podporządkowany jako pracownik w ramach umowy o pracę. Kontrakt ma jednak swoje plusy i minusy zarówno z punktu widzenia lekarza świadczącego usługi na kontrakcie, jak i zarządzających placówką medyczną. Sprawdź, jakie.

Umowa z lekarzem

Świadczenie usług lekarskich przez felczera z Ukrainy: jaką umowę podpisać

Lekarz pochodzi z Ukrainy, ma pobyt stały na terenie Polski i dostęp do rynku pracy. Ma prawo wykonywania zawodu felczera i warunkowe prawo wykonywania zawodu lekarza na 5 lat. Prowadzi działalność gospodarczą jako felczer. Czy placówka medyczna może podpisać z nim umowę na świadczenie usług lekarskich, a nie felczerskich?