Co zyskasz, zatrudniając lekarzy na kontraktach
Podstawową cechą kontraktu medycznego jest to, że lekarz wykonujący czynności na podstawie takiej umowy, nie jest podporządkowany jako pracownik w ramach umowy o pracę. Kontrakt ma jednak swoje plusy i minusy zarówno z punktu widzenia lekarza świadczącego usługi na kontrakcie, jak i zarządzających placówką medyczną. Sprawdź, jakie.
Świadczenie usług lekarskich przez felczera z Ukrainy: jaką umowę podpisać
Lekarz pochodzi z Ukrainy, ma pobyt stały na terenie Polski i dostęp do rynku pracy. Ma prawo wykonywania zawodu felczera i warunkowe prawo wykonywania zawodu lekarza na 5 lat. Prowadzi działalność gospodarczą jako felczer. Czy placówka medyczna może podpisać z nim umowę na świadczenie usług lekarskich, a nie felczerskich?
Niektóre zawody medyczne – trwają prace nad ustawą
Nowe przepisy określą zadania i obowiązki osób wykonujących niektóre zawody medyczne, a także wymagania w zakresie szkoleń i kwalifikacji uzupełniających. Przepisy sprecyzują także procedury postępowania w przypadku niewłaściwego wykonywania zawodu medycznego. Dowiedz się więcej na temat ustawy dotyczącej niektórych zawodów medycznych.
Jaka jest odpowiedzialność porządkowa pracowników placówki medycznej
Uruchomienie przepisów o pracowniczej odpowiedzialności porządkowej może być reakcją pracodawcy na uchybienia pracowników związane z realizacją działalności leczniczej na właściwym poziomie. Sprawdź, jaka jest odpowiedzialność porządkowa pracowników.
Od 1 lipca 2023 r. wyższe płace w ochronie zdrowia
Lipiec tradycyjnie już przyniesie wzrost minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Prezes GUS opublikował kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej, która w 2022 roku wyniosła 6.346,15 zł – od tej wartości uzależniona jest wysokość minimalnej pensji w ochronie zdrowia. Sprawdź, o ile wzrosną pensje w ochronie zdrowia.
Kiedy należy wypłacić ekwiwalent za urlop
Rozwiązanie stosunku pracy powoduje, że między stronami powstaje konieczność rozliczenia urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego, przysługuje mu ekwiwalent pieniężny, który jest wypłacany w dniu rozwiązania stosunku pracy. Jak postąpić, gdy umowa o pracę rozwiązuje się w dniu ustawowo wolnym od pracy?
Bezpieczeństwo i higiena pracy – co musisz zapewnić zleceniobiorcom
Przepisy nie wykluczają innych form zatrudnienia w placówkach medycznych, takich jak umowy cywilnoprawne. Jak realizować obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w takim przypadku?
Jak zgłaszać chorobę zawodową pielęgniarki
Obecnie placówki medyczne zatrudniają wiele pielęgniarek i lekarzy na kontraktach, które przez to mają kilka różnych miejsc pracy. Jak postąpić, gdy pielęgniarka kontraktowa zgłosi pracodawcy podejrzenie wystąpienia choroby zawodowej? Jak powinna przebiegać procedura zgłaszania i postępowania w takich przypadkach?
Prawo świadczeniobiorców do świadczeń poza kolejnością – czy pacjent ma pierwszeństwo wejścia do gabinetu lekarza
Czy osoby kwalifikujące się do przyjęcia poza kolejnością (np. honorowi dawcy krwi), oprócz przyspieszonego terminu, w danym dniu wizyty lekarskiej mają pierwszeństwo wejścia do gabinetu? Jak postępować w takich sytuacjach?
Jak ustalić limit godzin nadliczbowych
Limity godzin nadliczbowych nie są uregulowane w przepisach o działalności leczniczej. Dlatego podmioty lecznicze obowiązuje normatyw tygodniowy i roczny godzin nadliczbowych określony w Kodeksie pracy, przy czym roczny limit nadgodzin może być modyfikowany.
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia