Czy można udostępnić dane ratownika medycznego
Pracodawca może ujawnić imię i nazwisko pracownika pogotowia ratunkowego, jeśli wiąże się to z prowadzeniem podmiotu, jest niezbędne i nie narusza praw oraz wolności tej osoby. Jak zatem postąpić, gdy pacjent prosi o wgląd do karty czynności ratunkowych?
Zdrowie psychiczne medyków – dlaczego menedżerowie powinni o nie dbać
Od wielu lat coraz dobitniej mówi się o przepracowaniu, nienormatywnym czasie pracy personelu medycznego, szczególnie w szpitalach publicznych, stylu życia niemającym nic wspólnego z work-life balance. Jak zadbać o zdrowie psychiczne medyków?
Połączenie pracodawców – konsekwencje dla pracowników
Przypadek gdy zakład pracy przechodzi na nowego pracodawcę bądź łączy się dwa zakłady pracy mające status odrębnych pracodawców może przysparzać trudności w zakresie obowiązków względem osób zatrudnionych, które docelowo mają stać się pracownikami połączonego podmiotu. Sprawdź, jak postępować w takiej sytuacji.
Czy można zatrudnić p.o. kierownika podmiotu
Osoba kierująca podmiotem leczniczym niebędącym przedsiębiorcą musi mieć określone kwalifikacje i być zatrudniona na podstawie stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej. Czy istnieje możliwość zatrudnienia na zasadzie powołania dyrektora pełniącego obowiązki?
Zamówienia publiczne w SPZOZ: Konkurs na pracowników medycznych a wysokość dochodów
Czy pracowników medycznych udzielających świadczeń w SPZOZ, a zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia, obejmuje – zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych – zasada ograniczonej kwoty dochodów do 130.000 zł, którą mogą zarobić w ciągu roku trwania umowy?
Kiedy możesz zawrzeć umowę na czas określony
Z tym samym pracownikiem możesz zawrzeć nie więcej niż trzy umowy na czas określony na łączny okres do 33 miesięcy. Te obostrzenia nie mają jednak zastosowania w każdym przypadku. Poznaj szczegóły tego rozwiązania.
Jaka jest rola czynników psychospołecznych w ocenie ryzyka zawodowego
Prawie każdy pracownik ochrony zdrowia doświadcza stresu w pracy. To zagadnienie zyskuje na aktualności w czasie pandemii COVID-19. Oto wskazówki, jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego pod kątem czynników stresogennych.
Komu możesz udostępnić dane z akt osobowych pracownika
Komu możesz udostępniać akta osobowe pracowników, a zwłaszcza jakie dokumenty HR możesz pokazywać np. bezpośredniemu przełożonemu czy bhp-owcowi? Czy możesz im udostępnić wszystkie dokumenty z akt i innej dokumentacji pracowniczej, czy tylko niektóre?
Czas pracy w dobie pandemii – nowe wyzwania
Pandemia COVID-19 odcisnęła dość silne piętno na funkcjonowaniu firm, jednocześnie stając się okresem wprowadzania znaczących zmian w dość krótkim czasie i adaptacji do zmieniających się okoliczności – wynika z raportu firmy Déhora Consultancy Group pt. „Czas pracy w czasie pandemii. Nowe wyzwania, nowe rozwiązania”.
Jakie nowe uprawnienia na czas epidemii mają położne
Większe uprawnienia położnych pozostają ściśle powiązane z wprowadzonym w kraju stanem epidemii, a w konsekwencji są ograniczone czasowo – na moment jej trwania. Sprawdź, co jakie nowe uprawnienia mają położne.
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia