Punkty edukacyjne dla lekarzy: co się zmieniło w zakresie doskonalenia zawodowego lekarzy
Od 1 marca 2022 r. obowiązują nowe przepisy w sprawie doskonalenia zawodowego lekarzy i lekarzy dentystów. Sprawdź, jaka jest rola kierownika w doskonaleniu zawodowym, który zatrudnia lekarzy. Czy lekarz sam odpowiada za zdobycie odpowiedniej punktacji, czy otrzyma powiadomienie, gdy nie zrealizuje tego obowiązku?
Najważniejsze zasady przestrzegania trzeźwości w placówce medycznej
Naruszeniem zasady gotowości do wykonywania pracy jest złamanie obowiązku zachowania trzeźwości, który w przypadku podmiotów leczniczych powinien być szczególnie przestrzegany. Oto szczegóły.
Podwyżki wynagrodzeń od lipca 2022 roku – co jest planowane
Rozpoczęły się prace nad projektem ustawy gwarantującej podwyżki minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Nowa lista płac ma obowiązywać od lipca 2022 roku. Dyrektorzy szpitali obawiają się jednak, że z kolejnym wzrostem wynagrodzeń w ochronie zdrowia mogą sobie nie poradzić. Oto szczegóły.
Lekarze z Ukrainy – co pomoże w ich zatrudnieniu
Już w dobie epidemii koronawirusa ustawodawca zdecydował się na pierwsze uproszczenia procedur związanych z uzyskiwaniem prawa wykonywania zawodu lekarza w Polsce. Obecnie w kontekście wojny w Ukrainie jest to temat bardzo głośny. Sprawdź, jak nawiązać współpracę z lekarzami z Ukrainy.
Specustawa – poznaj zasady zatrudniania obywateli Ukrainy na umowy cywilnoprawne
W przypadku specustawy wykonywanie pracy jest rozumiane szeroko. W praktyce oznacza bowiem możliwość zatrudnienia na każdej podstawie prawnej, w tym także na umowy cywilnoprawne – umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług. Sprawdź, jak zatrudniać obywateli Ukrainy, np. do prac porządkowych w placówce medycznej.
Kto akceptuje podwyżki pracowników SPZOZ
W podmiotach leczniczych, które nie mają statusu przedsiębiorcy, działa rada społeczna – jako organ inicjujący i opiniodawczy podmiotu tworzącego oraz doradczy kierownika. Czy kierownik SPZOZ musi uzyskać zgodę rady społecznej bądź rady gminy na wprowadzenie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników SPZOZ-u?
Dłuższa nieobecność pracownika placówki medycznej. Jaka umowa na czas zastępstwa?
Dłuższa nieobecność pracownika placówki medycznej może powodować trudności organizacyjne. Nie zawsze bowiem można rozdzielić pracę nieobecnego pracownika na pozostałą część personelu. Sprawdź, czy umowa na zastępstwo na czas określony to dobre rozwiązanie w placówce medycznej.
Formy zatrudnienia w zakładzie pracy
Zamiast umów o pracę przedsiębiorcy chętnie zawierają umowy cywilnoprawne, które nakładają na nich mniej zobowiązań. Jednak w przypadku skargi pracownika lub kontroli państwowej inspekcji pracy „nadmierne” stosowanie umów zlecenia może być potraktowane jako naruszenie prawa. Zobacz, co się sprawdzi w placówce medycznej.
Lista menedżerów. Co w zakresie wymagań na kierowników zmieni ustawa o modernizacji i poprawie efektywności szpitalnictwa
W nowym stanie prawnym wybór kierownika podmiotu leczniczego będzie ograniczony do osób z listy menedżerów. Sprawdź, jakie zmiany dotyczące powoływania kierowników szpitali zakłada projekt ustawy o modernizacji i poprawie efektywności szpitalnictwa.
Pielęgniarka nie podpisała nowego zakresu czynności. Co możne zrobić menedżer?
Szpital przedstawił pielęgniarkom do podpisu nowy zakres czynności związanych z zajmowanym stanowiskiem. W większości pielęgniarki go przyjęły. Natomiast kilka z nich odmówiło podpisania bez podania przyczyny odmowy. Co w takiej sytuacji może zrobić pracodawca?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia