Kiedy możesz zawrzeć umowę na czas określony

/appFiles/site_102/images/autor/rB5gNiJDkQG2oyY.jpeg

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 2 stycznia 2022
  • A-AA+
Kiedy możesz zawrzeć umowę na czas określony

Z tym samym pracownikiem możesz zawrzeć nie więcej niż trzy umowy na czas określony na łączny okres do 33 miesięcy. Te obostrzenia nie mają jednak zastosowania w każdym przypadku. Poznaj szczegóły tego rozwiązania.

  • Przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość zawierania do trzech umów o pracę na czas określony z tym samym pracownikiem na łączny okres do 33 miesięcy.

  • Wyłączenie stosowania limitów trwania umów na czas określony i ich liczby w stosunku do tych umów jest możliwe i legalne, gdy ich zawarcie w danym przypadku służy zaspokojeniu okresowego zapotrzebowania i jest niezbędne.

  • W placówkach medycznych pozalimitowe umowy na czas określony będą miały zastosowanie w celu zastępstwa pracownika, wykonania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym i gdy placówka wykaże istnienie obiektywnych przyczyn leżących po jej stronie.

  • Czytaj też: Formy zatrudnienia w zakładzie pracy»

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Kategorie