Jakie masz obowiązki bhp wobec zleceniobiorców
Placówka medyczna musi zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy nie tylko pracownikom etatowym, ale także osobom świadczącym pracę na podstawie umowy zlecenia czy kontraktu. Jak wywiązać się z tego obowiązku, aby mieć pewność, że postępujemy zgodnie z przepisami bhp?
Kiedy rekompensować pracownikom nadgodziny
Jeżeli z końcem okresu rozliczeniowego nie oddaliśmy pracownikowi czasu wolnego za nadgodziny, musimy wypłacić mu dodatkowe wynagrodzenie. Sprawdź, jakie jeszcze masz obowiązki dotyczące rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Oto one.
Urlop szkoleniowy, kiedy go udzielić pracownikom
Zwolnienie z pracy i urlop to niektóre z przywilejów lekarzy i pielęgniarek, którzy zdecydowali się podnosić swoje kwalifikacje zawodowe. Nie dotyczy to jednak wszystkich przypadków. Sprawdź, kiedy masz obowiązek udzielić swoim pracownikom urlopu szkoleniowego.
Jak zorganizować pracę rejestracji – case study
Każda placówka medyczna może dowolnie zorganizować rejestrację pacjentów. Nie wszędzie jednak można uprościć ten proces tak, aby wszyscy byli zadowoleni. Jakie zatem kroki organizacyjne podjąć, aby zwiększyć komfort pracy personelu i pacjentów?
Gdy pracownik odmawia nowych warunków płacy
Jeżeli pracownik nie przyjmie nowych warunków płacy, które placówka mu zaproponuje w wypowiedzeniu zmieniającym, przysługuje mu odprawa. Z jakimi jeszcze konsekwencjami należy liczyć się w takiej sytuacji?
Czy dyrektor SPZOZ może dodatkowo pracować
Dyrektor SPZOZ może prowadzić działalność gospodarczą w ograniczonym zakresie. Na dodatkowe zatrudnienie musi każdorazowo uzyskiwać zgodę podmiotu tworzącego. Sprawdź, kiedy możesz uzyskiwać dodatkowe przychody, aby nie narazić się na naruszenie przepisów?
Jak rozwijać kompetencje społeczne pracowników
Menedżer powinien zadbać o szkolenia personelu w zakresie umiejętności nawiązywania kontaktu, słuchania, komunikowania się czy asertywności. Pacjenci coraz częściej zwracają bowiem na to uwagę i jest to decydujący czynnik w wyborze placówki. Co jeszcze powinien wiedzieć szef placówki, aby aktywnie współuczestniczyć w kształtowaniu rozwoju swoich pracowników?
Jak rozliczać nieodpłatne świadczenia dla personelu
Placówki medyczne, jako pracodawcy, przyznają pracownikom różnego typu nieodpłatne świadczenia. Niektóre z nich podlegają jednak zwolnieniu z podatku. Jak zatem je rozliczać, aby uniknąć sporu z organami podatkowymi?
Jakie czynności może wykonywać pielęgniarka
Samodzielność zawodowa pielęgniarki w większości przypadków jest ograniczona ze względu na uprawnienia lekarzy. Na co placówki medyczne muszą zwracać uwagę w przepisach, aby nie przekroczyć uprawnień nadanych pielęgniarkom?
Jaka ochrona przysługuje lekarzowi na dyżurze
Lekarze, którzy ratują życie, zdrowie pacjentów albo udzielają świadczeń w przypadkach niecierpiących zwłoki, są objęci taką ochroną, jak funkcjonariusze publiczni. Jakich sytuacji to jednak nie dotyczy?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia