Lekarze z Ukrainy – co pomoże w ich zatrudnieniu
Już w dobie epidemii koronawirusa ustawodawca zdecydował się na pierwsze uproszczenia procedur związanych z uzyskiwaniem prawa wykonywania zawodu lekarza w Polsce. Obecnie w kontekście wojny w Ukrainie jest to temat bardzo głośny. Sprawdź, jak nawiązać współpracę z lekarzami z Ukrainy.
Specustawa – poznaj zasady zatrudniania obywateli Ukrainy na umowy cywilnoprawne
W przypadku specustawy wykonywanie pracy jest rozumiane szeroko. W praktyce oznacza bowiem możliwość zatrudnienia na każdej podstawie prawnej, w tym także na umowy cywilnoprawne – umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług. Sprawdź, jak zatrudniać obywateli Ukrainy, np. do prac porządkowych w placówce medycznej.
Dłuższa nieobecność pracownika placówki medycznej. Jaka umowa na czas zastępstwa?
Dłuższa nieobecność pracownika placówki medycznej może powodować trudności organizacyjne. Nie zawsze bowiem można rozdzielić pracę nieobecnego pracownika na pozostałą część personelu. Sprawdź, czy umowa na zastępstwo na czas określony to dobre rozwiązanie w placówce medycznej.
Formy zatrudnienia w zakładzie pracy
Zamiast umów o pracę przedsiębiorcy chętnie zawierają umowy cywilnoprawne, które nakładają na nich mniej zobowiązań. Jednak w przypadku skargi pracownika lub kontroli państwowej inspekcji pracy „nadmierne” stosowanie umów zlecenia może być potraktowane jako naruszenie prawa. Zobacz, co się sprawdzi w placówce medycznej.
Pielęgniarka nie podpisała nowego zakresu czynności. Co możne zrobić menedżer?
Szpital przedstawił pielęgniarkom do podpisu nowy zakres czynności związanych z zajmowanym stanowiskiem. W większości pielęgniarki go przyjęły. Natomiast kilka z nich odmówiło podpisania bez podania przyczyny odmowy. Co w takiej sytuacji może zrobić pracodawca?
Lekarz udziela świadczeń bez uprawnień – co grozi placówce medycznej
Co grozi lekarzowi, który udziela świadczeń bez odpowiednich uprawnień? Jakie konsekwencje może ponieść zarządzający, zatrudniając lekarza bez wymaganych kompetencji i co powinien zrobić, aby zapobiec takiej sytuacji?
Odejście personelu z pracy lub strajk – jak pracować bez obsady lekarskiej
Brak obsady lekarskiej może stanowić sytuację niepożądaną w placówce medycznej. Jak sobie poradzić w takich sytuacjach, mając do dyspozycji tylko personel pielęgniarski, położnych czy pomocniczy?
Czy wystarczy, gdy lekarz cudzoziemiec spoza UE złoży oświadczenie o znajomości języka polskiego
Z jednej strony przepisy wprowadziły uproszczony sposób uzyskania prawa wykonywania zawodu lekarza przez lekarzy-cudzoziemców spoza UE. Tymczasem z drugiej strony uchwała samorządu lekarskiego nakazywała medykowi spoza UE przedstawić dokumenty poświadczające znajomość języka polskiego. Poznaj ważny wyrok Sądu Najwyższego, który niedawno zapadł w tej sprawie.
Personel sprzątający w placówce medycznej – pobierz szkolenie bhp w języku ukraińskim
W związku z wojną na Ukrainie do naszego kraju przybywają coraz większe grupy uchodźców. Część z tych osób będzie chciała podjąć pracę w polskich placówkach medycznych, zwłaszcza wśród personelu sprzątającego. Sprawdź, jak przeszkolić personel niemedyczny w zakresie bhp i skorzystaj ze szkolenia w języku ukraińskim.
Jak nie dopuścić do wypalenia zawodowego personelu medycznego
Kadra menedżerska w dobie pandemii powinna dbać o organizacyjny dobrostan, właściwe relacje między ludźmi, poczucie przynależności do wspólnoty i tworzenie kultury organizacyjnej. Jak dążyć do tego, aby każdy w placówce medycznej miał poczucie sensu wykonywanej pracy i komfort psychiczny?
Kategorie
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip