Zatrudnianie osób w rejestracji – o co musisz zadbać

/appFiles/site_102/images/autor/NEUgHxRMFcZqwrf.jpeg

Autor: Redakcja portalu

Dodano: 1 lutego 2022
  • A-AA+
Zatrudnianie osób w rejestracji – o co musisz zadbać

Zatrudniając nowego pracownika, podmiot leczniczy jako pracodawca musi dopilnować, aby dopełnić wszelkich formalności wynikających zarówno z prawa pracy, jak i z tych norm prawa, które regulują różne aspekty prowadzenia działalności leczniczej. Co jest zatem niezbędne?

  • Jeśli pracodawca nie jest pewny, czy wybrał właściwego kandydata, może skorzystać z opcji zawarcia umowy na okres próbny – maksymalnie 3 miesięcy.

  • Oprócz umowy na okres próbny pracodawca może wybrać spośród umowy zawartej na czas określony i umowy zawartej na czas nieokreślony.

  • Osoby przyjmowane do pracy podlegają wstępnym badaniom profilaktycznym z zakresu medycyny pracy. Na pracodawcy spoczywa wówczas obowiązek wydania skierowania na badania, które opisuje warunki pracy i pokrycia kosztów badań.

  • Czytaj więcej na temat organizacji pracy rejestracji medycznej w SerwisZOZ.pl»

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Słowa kluczowe:
Praca rejestracji

Kategorie