Kto akceptuje podwyżki pracowników SPZOZ
W podmiotach leczniczych, które nie mają statusu przedsiębiorcy, działa rada społeczna – jako organ inicjujący i opiniodawczy podmiotu tworzącego oraz doradczy kierownika. Czy kierownik SPZOZ musi uzyskać zgodę rady społecznej bądź rady gminy na wprowadzenie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników SPZOZ-u?
- Kierownik nie ma bezpośredniego obowiązku prawnego zarówno konsultowania, jak i uzyskiwania akceptacji rady społecznej w sprawie podwyżek pracowników.
- Przepisy wskazują na kompetencje rady społecznej w zakresie przyznawania kierownikowi nagród, w czym nie mieści się kwestia przyznawania podwyżek wynagrodzeń pracownikom zatrudnionym w zakładzie.
- Przepisy ustawy o działalności leczniczej regulujące funkcjonowanie samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej nie wskazują w sposób bezpośredni na obowiązek konsultowania i uzyskiwania zgody na przyznanie podwyżek od organu założycielskiego.
- Czytaj więcej w SerwisZOZ.pl na temat wynagrodzeń w ochronie zdrowia»
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia