Kto akceptuje podwyżki pracowników SPZOZ
W podmiotach leczniczych, które nie mają statusu przedsiębiorcy, działa rada społeczna – jako organ inicjujący i opiniodawczy podmiotu tworzącego oraz doradczy kierownika. Czy kierownik SPZOZ musi uzyskać zgodę rady społecznej bądź rady gminy na wprowadzenie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników SPZOZ-u?
- Kierownik nie ma bezpośredniego obowiązku prawnego zarówno konsultowania, jak i uzyskiwania akceptacji rady społecznej w sprawie podwyżek pracowników.
- Przepisy wskazują na kompetencje rady społecznej w zakresie przyznawania kierownikowi nagród, w czym nie mieści się kwestia przyznawania podwyżek wynagrodzeń pracownikom zatrudnionym w zakładzie.
- Przepisy ustawy o działalności leczniczej regulujące funkcjonowanie samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej nie wskazują w sposób bezpośredni na obowiązek konsultowania i uzyskiwania zgody na przyznanie podwyżek od organu założycielskiego.
- Czytaj więcej w SerwisZOZ.pl na temat wynagrodzeń w ochronie zdrowia»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip