Na jak długo można zawrzeć umowę zlecenia

Alternatywną opcją względem stosunku pracy jest możliwość zatrudniania pracobiorców na podstawie umów cywilnoprawnych, do których zaliczają się umowy zlecenia. Podmioty oferujące tego rodzaju umowy mają wątpliwości w zakresie dopuszczalnego czasu trwania takich umów. Sprawdź, czy istnieją jakieś ograniczenia w tym zakresie.
- Stosunek pracy, oparty na umowie o pracę, jest najczęstszą formą zatrudnienia, ale nie jest jedyną opcją, gdyż praca może być wykonywana na podstawie umów prawa cywilnego, takich jak umowa zlecenia.
- Umowy o pracę mogą być zawierane na czas określony lub nieokreślony, zgodnie z ustalonym terminem. Natomiast umowy zlecenia nie mają ograniczeń czasowych, co pozwala stronom na elastyczne ustalenie okresu zatrudnienia.
- W przypadku umowy zlecenia na czas nieokreślony, o ile jej charakter nie przypomina umowy o pracę, organy kontroli pracy nie będą kwestionować nieograniczonego czasu trwania takiej umowy, a minimalna stawka godzinowa ma zastosowanie również do umów zlecenia.
- Czytaj więcej na temat zatrudniania i spraw pracowniczych w SerwisZOZ.pl»
Zyskaj pełny dostęp do SerwisZOZ.pl
- Bądź na bieżąco - natychmiastowe informacje o zmianach w przepisach
- Skorzystaj z pomocy ekspertów - odpowiedź na Twoje pytanie maksymalnie w 48 h
- Zyskaj dostęp do ponad 3500 gotowych porad, wzorów i procedur
- Dołącz do Klubu Menedżera - zyskaj zniżki, webinary, e-szkolenia i zaproszenia na konferencje
Jeśli masz już konto,
zaloguj się:
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 92568.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 30.75 zł brutto (25 zł netto)
Regulamin usługi SMS.






/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
/Zarządzanie w Ochronie Zdrowia