podsumowanie miesiąca

Czerwiec 2026 r. w prawie medycznym w Polsce upływa pod znakiem cyfryzacji ochrony zdrowia, przygotowań do obowiązkowej centralnej e-rejestracji oraz zmian organizacyjnych istotnych dla podmiotów leczniczych. Dla placówek medycznych oznacza to przede wszystkim konieczność weryfikacji gotowości technicznej, dostosowania procedur wewnętrznych, uporządkowania harmonogramów świadczeń.

Maj przyniósł kolejne zmiany w prawie medycznym, finansowaniu świadczeń zdrowotnych, organizacji pracy placówek medycznych oraz obowiązkach świadczeniodawców wobec NFZ. Zmiany objęły m.in. rozszerzenie koszyka świadczeń gwarantowanych o nowe procedury endoskopowe, przygotowania do obowiązkowej centralnej e-rejestracji, aktualizację dokumentacji medycyny pracy, zmiany w programie „Za życiem”, wyposażenie motocyklowych jednostek ratowniczych, wykaz leków zagrożonych brakiem dostępności oraz przepisy BHP dotyczące czynników chemicznych.

Kwiecień 2026 r. przyniósł istotne zmiany w prawie medycznym i zasadach finansowania świadczeń, które mają bezpośrednie znaczenie dla podmiotów leczniczych, lekarzy, fizjoterapeutów, pielęgniarek oraz osób odpowiedzialnych za rozliczenia z NFZ. Zmiany objęły m.in. finansowanie diagnostyki w AOS, fizjoterapię domową, listę leków refundowanych, medycynę pracy, orzecznictwo lekarskie ZUS, opłaty sanitarne oraz nowe funkcjonalności przy wystawianiu recept refundowanych. 

Marzec 2026 r. przyniósł kolejne istotne zmiany i projekty zmian wpływające na funkcjonowanie placówek medycznych, organizację świadczeń, dokumentację medyczną, zasady rozliczeń oraz status pacjentów w systemie ochrony zdrowia. W centrum uwagi znalazły się zarówno akty już opublikowane, jak i projekty, które mogą w najbliższych miesiącach znacząco zmienić praktykę działania podmiotów leczniczych.

Luty 2026 r. przyniósł istotne zmiany legislacyjne dotyczące m.in. składek samorządu pielęgniarskiego, ustawy o zawodzie psychologa, implementacji dyrektywy NIS2, wygaszenia przepisów pomocowych dla uchodźców z Ukrainy oraz reformy instytucji stwierdzania zgonów. Poniżej przedstawiamy szczegółowe omówienie każdej ze zmian wraz z jej znaczeniem prawnym i praktycznym.

Styczeń 2026 r. przyniósł szereg istotnych zmian legislacyjnych i organizacyjnych dla placówek medycznych. Nowe regulacje obejmują m.in. cyfryzację procesów (Centralna e-Rejestracja, EDM), rozszerzenie kompetencji zawodów medycznych, zmiany w realizacji umów z NFZ, a także regulacje dotyczące opieki okołoporodowej i zdrowia psychicznego.

Grudzień 2025 przyniósł istotne zmiany w regulacjach dotyczących podstawowej opieki zdrowotnej oraz projekty aktów prawnych, które mogą w kolejnych miesiącach przełożyć się na organizację świadczeń i funkcjonowanie podmiotów leczniczych. Równolegle skierowano do konsultacji publicznych projekt ustawy o opiece długoterminowej, zapowiedziano zmiany w standardach kształcenia wybranych zawodów medycznych, a Senat zakończył prace nad ustawą dotyczącą dostępu do zasobów genetycznych.

Listopad przyniósł szerokie zmiany w ochronie zdrowia: nowe obowiązki dla POZ, zaostrzone kryteria kontraktowania, aktualizację zasad ewidencji ratowników, dodatkowe środki dla NFZ, ograniczenia w dostępie do świadczeń dla części cudzoziemców oraz uproszczenia kwalifikacji pielęgniarek. Sprawdź, co musisz dostosować już teraz.

Od 1 października 2025 r. obowiązują nowe warunki zawierania i realizacji umów w podstawowej opiece zdrowotnej (POZ). Zmiany wprowadzone przez NFZ mają wzmocnić opiekę koordynowaną, poprawić jakość świadczeń i dopasować je do potrzeb pacjentów. Placówki muszą zapewnić szerszy zakres opieki, szczegółowe raportowanie i efektywniejsze rozliczenia. Sprawdź, jak dostosować placówkę do nowych zasad.

Wrzesień 2025 r. przyniósł wiele zmian prawnych w ochronie zdrowia – od nowych zasad praktyk zawodowych w aptekach i wytycznych dla gabinetów stomatologicznych, przez reformę szpitalnictwa, ratownictwo medyczne i dokumentację pacjenta, po zmiany w POZ i wzmocnienie ochrony prawnej personelu. Sprawdź, co oznaczają one dla Twojej placówki.

Sierpień 2025 przyniósł falę zmian prawnych w ochronie zdrowia – od nowych uprawnień pielęgniarek i położnych, przez reformę szpitalnictwa i sprawozdawczość, po rozszerzenie świadczeń i szczepień w aptekach. Zobacz, co te regulacje oznaczają dla Twojej placówki.

W lipcu 2025 roku ogłoszono zmiany, które realnie wpłyną na zarządzanie placówkami medycznymi – od centralnej e-rejestracji, przez nowe obowiązki raportowe, po uproszczenia formalne i wzrosty stawek NFZ. Sprawdź, co musisz wdrożyć i jak przygotować zespół.

Czerwiec 2025 przyniósł wiele ważnych zmian w prawie medycznym – od rozszerzenia e-rejestracji i nowych zasad orzekania o niepełnosprawności po większe finansowanie szpitali i nowe prawa pacjentów 13+. Sprawdź, co już obowiązuje i co należy wdrożyć w placówce medycznej.

Maj 2025 przyniósł istotne zmiany w organizacji opieki zdrowotnej: nowe zasady finansowania AOS, reformę ratownictwa medycznego, ustawę o Krajowej Sieci Kardiologicznej i cyfryzację dokumentacji zgonów. Sprawdź, które z nich wymagają działania w Twojej placówce.

Kwiecień przyniósł koniec programu „Profilaktyka 40 Plus” i start bilansu „Moje zdrowie”, zmiany w programach lekowych, składce zdrowotnej i uprawnieniach zawodów medycznych. Sprawdź, co się zmieniło i co wymaga uwagi w zarządzaniu placówką.