Kamery w gabinetach są niedopuszczalne
Monitoring w placówkach medycznych nie jest niczym zaskakującym i na trwałe wpisał się w obraz codziennego życia. Instalowanie kamer monitorujących ma na celu głównie zapewnienie bezpieczeństwa, a w miejscach pracy umożliwia także kontrolę pracowników pełniących swoje codzienne obowiązki pracownicze.
Rozważania na temat dopuszczalności i zakresu monitoringu należy rozpocząć od analizy przepisów dotyczących ochrony dóbr osobistych człowieka, do których należy wizerunek oraz prawo do prywatności. Zgodnie z art. 23 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny dobrami osobistymi człowieka są przede wszystkim: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, które pozostają pod ochroną prawa cywilnego, niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.
Ten katalog dóbr osobistych nie jest wyczerpujący i zamknięty. Ścisła i drobiazgowa definicja dóbr osobistych jest niemożliwa, gdyż katalog dóbr osobistych ma charakter dynamiczny i zmienny, nie ma zatem wątpliwości, że dobrem osobistym jest również prawo do prywatności.
Czytaj więcej na temat ochrony danych osobowych pacjenta w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Słowa kluczowe:
monitoring w firmiePodobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip