Obowiązek szczepień medyków na COVID-19 do 1 marca – jak może go egzekwować kierownik
Osoby wykonujące zawód medyczny mają obowiązek poddania się szczepieniom przeciwko COVID-19 nie później niż do 1 marca 2022 r. Sprawdź, jakie możliwości weryfikacji i egzekwowania szczepień od pracowników podmiotów leczniczych mają kierownicy.
- Zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia z 20 marca 2020 r., do 1 marca 2022 r. obowiązek szczepienia przeciwko COVID-19 w Polsce dotyczy pracowników medycznych oraz farmaceutów, co prowadzi do pytań o weryfikację szczepień przez pracodawców i skutki odmowy.
- Ministerstwo Zdrowia wydało 21 lutego 2022 r. wytyczne umożliwiające pracodawcom nałożenie na pracowników obowiązku przedstawienia unijnego certyfikatu szczepienia lub zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego przeciwwskazania do przyjęcia szczepionki, opierając się na przepisach Kodeksu pracy.
- W przypadku odmowy szczepienia, pracodawca może zastosować kary porządkowe, wypowiedzieć stosunek pracy, lub zmienić organizację pracy, tak by niezaszczepiony pracownik nie stanowił zagrożenia dla innych, unikając jednocześnie zarzutu dyskryminacji.
- Czytaj też: Od 1 lipca 2023 r. zniesienie obowiązku szczepień medyków przeciwko COVID-19»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Podobne artykuły
Zobacz również
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip