Przejęcie personelu – kiedy będzie nieuczciwe

/appFiles/site_102/images/autor/DmndFgrzZvelEbC.jpeg

Autor: Bartłomiej Achler

Dodano: 10 kwietnia 2019
Przejęcie personelu – kiedy będzie nieuczciwe

Przejęcie personelu konkurencyjnej placówki medycznej może być uznane za działanie nieuczciwe, gdy nastąpiło w celu uzyskania wyrządzenia szkody temu przedsiębiorcy. Co ważne – dotyczy to całego personelu, niezależnie od formy zatrudnienia. Sprawdź, kiedy przejmowanie pracowników konkurencyjnych podmiotów leczniczych nie jest dopuszczalne.

Prowadzenie komercyjnej działalności leczniczej jest biznesem, jak wiele innych. Uwzględniając oczywistą specyfikę tej branży, warto mieć świadomość prawnych ograniczeń w walce o pacjenta, by nie przekształciła się ona w bezpardonowy, pozbawiony reguł wyścig z metą na sali sądowej. Rywalizacja o klienta jest istotą każdej działalności komercyjnej, w tym również w obszarze ochrony zdrowia. Kiedy jednak zwykłe współzawodnictwo rynkowe przeistacza się w zjawisko nazywane „nieuczciwą konkurencją”?

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie masz jeszcze konta?

Zamów pełny dostęp do portalu


SPRAWDŹ OFERTĘ

Chcesz przetestować nasze usługi?

Zyskaj DARMOWY 24h dostęp do portalu!


Aktywuj 24-godzinny okres testowy

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

Dokumentacja RODO w placówce medycznej - czy jesteśmy przygotowani na kontrolę?

Warszawa 05.lipca.2019

Praktyka stosowania RODO w placówkach medycznych.

Czytaj więcej   »

Umowy terminowe
Szkolenie otwarte Ochrona zdrowia

RODO po 4 maja - kontrole, kary, monitoring, dokumentacja medyczna, przepisy sektorowe

Warszawa 02.sierpnia.2019

RODO po 4 maja 2019 – pomiędzy kontrolą a karą. Monitoring, dokumentacja medyczna, realizacja praw osób. Najnowsze zmiany w przepisach sektorowych.

Czytaj więcej   »

Spis treści Czytaj e-wydanie